补缴养老保险的仲裁申请书（26篇）
  申请人：______________
  地址：_______________
  被申请人：_____________
  地址：_______________
  案由：_______________
  _____请求：_____________
  事实与理由：_________________________
  __________________________
  此致_______________委员会
  申诉人：(签名)
  _________年_________月_________日
  附：
  本申请书副本____份;物证____件;书证____件;
  证人姓名：________________
  工作单位：________________
补缴养老保险的仲裁申请书 篇18  申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。：________________。
  被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
  法定代表人：______________职务：______________
  请求事项：_________________
  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
  二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中：_________________1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
  以上二项合计：______________元。
  事实与理由：_________________
  此致
  __________人民法院
  申请人：________________
  _____________年_____月_____日
补缴养老保险的仲裁申请书 篇19  您好!你问的退休职工采暖费报销仲裁申请书如下
  申请人：_________________
  身份证号：_________________
  住址：_________________
  被申请人：_________________
  地址：_________________
  法定代表人：_________________
  电话：_________________
  申诉请求：
  1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。
  2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。
  3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。
  合计：______________元
  事实和理由：
  申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，任_____一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限劳动合同，月工资为_____元(其中标准工资为_____元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_____元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放)。
  后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。
养老保险补缴
  此致
  _______________市劳动争议仲裁委员会
  申诉人：_________________
  _____年_____月_____日
补缴养老保险的仲裁申请书 篇20  仲裁申请书
  申请人：_________________(姓名)性别：_________________
  出生：_________________年月日民族：_________________
  户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________
  现住址：_________________：_________________
  确认有效的通讯地址：_________________：_________________
  被申请人：_________________
  法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________
  住所：_________________
  ：_________________
  第三人：_________________
  法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________
  住所：_________________
  ：_________________
  仲裁请求：_________________
  1.
  2.
  事实和理由：_________________
  此致
  某某劳动人事争议仲裁委员会
  附件：1.《仲裁申请书》副本份;
  2.证据清单及有关证据材料份。
  申请人：_________________
  __ 年 ___ 月 ___ 日
补缴养老保险的仲裁申请书 篇21  劳动合同_____申请书范文
  范文一：
  申请人：_________，男，汉族，_________年_________月_________日生，身份证号码_________，住唐山市_________，电话_________
  被申请人：河北_________有限公司
  地址：唐山市_________
  法定代表人：_________电话：_________
  申请要求
  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
  3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
  4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
  5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;
  6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
  事实和理由
  _________年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。_________年9月18日，申请人患脑出血住院;_________年10月18日，申请人出院回家继续。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会_____，因此应承担各项责任。
  第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
  第三，《_____》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《_____》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。