最新劳动合同法(精选2024)
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.3 甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2.4 乙方的工作地点为_______，如甲方因工作需要变更乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间为_______，甲方应保证乙方的休息时间。
3.2 乙方依法享受国家法定节假日、婚丧假、产假等带薪休假。
四、劳动报酬
4.1 甲方应根据国家规定和本单位的规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为_______元/月。
4.2 甲方应根据国家规定和本单位的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件
5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、合同的变更、解除和终止
6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
国家法定节假日安排（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、违约责任
7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约一方支付违约金。
7.2 违约金的数额由甲乙双方协商确定，但不得超过乙方一个月工资的数额。
八、争议解决
8.1 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______          乙方（签字）：_______
法定代表人（签字）：_______  ：_______
_______年_______月_______日          _______年_______月_______日