2012国家法定假日安排
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
一、元旦：
2012年12月31日至2012年1月2日，放假3天。
其中2011年12月31日（星期六）公休，
2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日，
2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），
即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一），
3日（星期二）上班。
二、春节：
1月22日至28日，放假7日。
即1月22日（星期日，农历除夕）、
1月23日（星期一，农历正月初一）、
1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，
1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），
1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，
1月21日、1月29日（星期日）照常上班。
三、清明节：
4月2日至4日放假调休，共3天。
其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），
4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日，
3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班，
4月5日（星期四）上班。
四、劳动节：
4月29日至5月1日放假调休，共3天。
其中4月29日（星期日）为公休、
4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、
5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，
即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），
4月28日、5月2日（星期三）照常上班。
五、端午节：
6月23日至25日放假公休，共3天。
其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、
6月24日（星期日）为公休，
6月23日（星期六）公休调至6月25日，
即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一），
26日（星期二）照常上班。
六、中秋节、国庆节：
9月30日至10月7日放假，共8天。
国家法定节假日安排其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，
10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，
10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，
10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，
9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，
9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班