首先，就工作内容而言，公务员和考编的岗位一般都与政府机关有关。公务员在政府部门从事行政管理工作，包括制定政策、执法监督、组织协调等；而考编的岗位往往是公务员的一种特定职位，如军事人员、教师、医生等。因此，工作内容会依具体职位而有所不同。如果对从事政府行政管理感兴趣的人，可以选择公务员；而如果对特定领域有专长并希望在其中深耕发展，可以选择考编。
其次，薪资待遇也是衡量两者的一个重要因素。一般来说，公务员薪资较为稳定，在工资和福利方面具有一定的保障；而考编的薪资待遇则会根据具体职位、工作经验和技能水平等因素有所不同。不同行业和部门之间的薪资差距也比较大。如果追求相对稳定的薪资待遇，公务员可能更适合；而如果想获得更高的薪资和报酬，考编可能更具吸引力。
再次，就晋升空间来讲，公务员一般有较明确的职业晋升通道，通过规定的考核、晋升条件和
职级制度等逐步提升职务和职称；而考编的岗位相对而言，晋升较为灵活，往往需要具备更多的工作经验、专业能力和个人实力等，晋升空间较为有限。如果追求职业发展上升空间的人，可以考虑公务员；而如果追求更多的自由度和可能性，可以选择考编。
最后，竞争压力也是需要考虑的因素。公务员考试的竞争程度相对较高，报名人数庞大，需要充足的时间和精力进行备考；而考编的岗位招录条件相对更为具体，报考人数相对较少，竞争压力相对较小。因此，如果想要更容易进入到岗位，考编可能更容易一些；而如果愿意通过竞争来提升自己，公务员可能更适合。
综上所述，公务员好考还是考编需要根据个人情况和职业发展规划来决定。需要考虑工作内容、薪资待遇、晋升空间和竞争压力等多个因素，到适合自己的职业选择。无论是选择公务员还是考编，都需要通过努力学习和提升自身能力，以获得更好的发展机会。退伍军人考公务员
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