2020年资格考试《初级人力资源管理》每日一练
考试须知：
1、考试时间：180分钟。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
5、答案与解析在最后。
姓名:___________     
考号:___________
 
一、单选题(共70题)
1.关于说服过程，下列说法不正确的是(    )。
A.被说服者介入程度越浅，态度改变越困难
B.当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒
C.当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D.外表漂亮的人在说服方面更有优势
2.个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是(    )。
A.人格
B.能力
C.态度
D.价值观
3.在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的(    )。
A.最高要求
B.中等要求
C.最低要求
D.惟一要求
4.关于偷窃行为原因的陈述，错误的是(    )。
A.偷窃可能是因为感到被剥削
B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复
C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
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5.下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是(    )。
A.是一种基于工效学思想的设计方法
B.关注人的心理能力和心理局限
C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
D.关注对机器和技术的设计
6.在我国法律体系中，劳动法属于(    )的重要组成部分。
A.社会法
B.公法
C.私法
D.行政法
7.培训管理的国际标准是(    )。
A.ISO100005
B.ISO100006
C.ISO100015
D.ISO100016
8.企业年金计划是一项企业员工提供的(    )，是员工退休后获得的收入。
A.医疗保险计划
B.健康保险计划
C.养老保险计划
D.失业保险计划