提前解除劳动合同协议书8篇
提前解除劳动合同协议书  (1)                                             
  甲方(用人单位)：_医院
  乙方(劳动者)：_X 身份证号码：
  甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
  一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
  二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
  三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方
依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
  四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。
  五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
  甲方(盖章)： 乙方(签字)
  日期：X年X月X日
提前解除劳动合同协议书  (2)                                             
  甲方：__有限公司
  乙方：___
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
  一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
  二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
  三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
  四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
  五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
  六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
  七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
  1、保密内容
  (1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
  (2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
  (3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
  (4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
  2、违约责任
  (1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
  (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的。
  (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
身份证到期提前多久办理  3、争议
  甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
  八、补充说明：
  由于乙方从事本公司__岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
  若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
  八、甲乙双方没有其他争议。
  九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
  甲方：__有限公司
  代表人：
  乙方：
  代表人：
提前解除劳动合同协议书  (3)                                             
  甲方：__集团有限公司
  乙方：_____(身份证号：)
  甲、乙双方于_____年__月__日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致，同意于_____年__月__日解除劳动合同。
  本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
  甲方：__集团有限公司乙方(签字)：________
  _____年__月__日_____年__月__日
提前解除劳动合同协议书  (4)                                             
  根据双方签定的劳动合同，用人单位 按以下合同条款之一__________原遇见未知的自己在线阅读因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
  1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
  3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。