金融行业都有些工作岗位
金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小小也有几十个，他们对从业人员的才能要求，所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位呢?下面jy135来告诉大家吧!
也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计根底好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，将来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃参加。
和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写研究报告、数据和调研纪要。同样需要一定的财务根底和行业sense，需要多多锻炼身体维持高强度工作。
经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，效劳市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场；交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。
简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债券，主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的债券承销一般在投行部)，要求见上一个部门。
投资部门，简单的讲是代客部门。内部也有销售部门，卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位，投资需要理
解市场，有sense，类似买方；其他市场类的岗位就比较看综合才能了。
简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门熬几年，才能过上买方的舒适日子。
后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理根底较好的学生，需要做一些建模和数据分析的工作。
券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等；外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数也不少，是很好的职业方向
券商简单来说就是这个市场上的卖方，如今我们来谈谈买方。
这里补充一下两者的区别，
卖方=发行证券的金融中介=投资银行/券商=给别人干活赚钱的买方=购置已发行证券的机构投资者=各类基金和保险公司=拿公司自己的钱赚钱的
买方可以简单的分成两大类，
1.一级市场的买方=PE/VC，主要投资对象是非上市公司，折腾上市了赚钱；区别是PE更偏后期，VC偏早期。
?代表机构：
外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC，国内跟接近PE)、淡马锡等，
中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感慨的业绩
外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等
中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等
2.二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。
什么事业最赚钱2.1公募基金：
公募基金，就是透明、公开的基金，替广阔人民众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品)，和运营清算等后台部门。
代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等
2.2私募基金：
私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵敏，监管的宽松以及对人才的鼓励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多领军人物都是证券市场上的大拿。
代表机构：重阳、泽熙、景林等
这两类公司最重要的岗位是：研究员(外资公司叫analyst)，也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。(与之对应的是募资的人，也就是钱的人，一般由老板本人兼任。)
平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告；上班看盘，下班勾兑股票。
根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：详细金融行业细分岗位排名TOP10：
资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道，复杂的主动管理类工程的，把需要融资的企业、工程做成产品，募得资金，再投向这些企业或工程，自己赚取管理费。
信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模打破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，券商资管、基金资管、保险资管等都进展了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。
券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保险资管一直享受着保监会各种给力的，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产方案、债权方案形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新形式的产品。
资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售，和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的流程比较general，关于产品和投研才能，主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定详细方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。
信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;
券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;
基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。
银行分为国有股份制银行(5家，中农工建交)、政策性银行(3家，国开行、中国进出口银行、中国农业开展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东开展银行、深圳开展银行、上海浦东开展银行
等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵敏，收费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面向广阔农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。
前台(营业，对客业务，资金市场交易)
中台(风险控制部门)
后台(业务操作部门)
基盘业务部门(行政，人事，总务，it等等)
从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：
支行：网点行长、理财经理、柜员、大堂经理、个贷客户经理公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部门
个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各个零售网点
私人银行部：负责开发和维护高净值客户
国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等信贷审批部：负责各类贷款审批等
资金营运部/风险管理部/合规部/方案财务部/会计结算部等
无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培生方案”开场，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总行需求进展调配，进入不同部门；外资银行招聘人数较少，比方汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇丰有为公司培养管理层的管培生方案，将来开展较为诱人。招聘
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