安全帽、工作服的作用及佩戴方法
知识科普
劳动防护用品的定义及分类：
劳动防护用品的性能分配：
1.一般劳动防护用品
怎样鉴别防辐射服2.特种劳动防护用品
安全帽篇
一、安全帽重要的三大作用：
1.佩戴安全帽是一种责任，一种形象。当我们正确佩戴安全帽以后，立即有两种感觉，一是感到沉甸甸的，二是觉得受到了约束。
沉甸甸的安全帽提示每一位施工的员工，安全是一种责任，必须重视加强安全生产管理，约束警示每一位进入现场的人员，安全为我、我要安全，不要冒险、不要蛮干。
2.安全帽是一种标志。在现场可以看到不同颜的安全帽，一般工地分为：生产工人该戴蓝安全帽；管理人员戴黄安全帽；领导、承包商负责人、业主、监理戴红安全帽；外来人员带白安全帽。
3.安全帽是一种安全防护用品。主要保护头部，防高空物体坠落，防物体打击、碰撞。
虽然安全帽是一个小小的安全用具，但安全帽能够督促和约束对我们每位操作者，所以建议公司配备相应的安全帽。
二、安全帽的注意事项及佩戴方法
1每次佩戴安全帽前，先确认安全帽的合格证和使用期限，检查安全帽是否有损伤、裂痕，
检查帽衬和帽壳之间是否存在2-4cm的空隙，确保有物件坠落到安全帽壳上时，帽衬能起到足够的缓冲作用，以保护颈椎。
2.安全帽的正确佩戴方法：将安全帽的内衬圆周大小调节到对头部稍有约束感，并用双手试着左右转动帽子，调整到基本不能转动但头部不难受的程度，同时在不系下颌带的状况下尝试低头，保证安全帽不会脱落；
完成以上动作时系好下颌带，下颌带需要紧贴下颌，原则上以有约束感但不难受为准；
头发较长的人士在佩戴安全帽时需要把头发放进帽衬里面。工作服篇
一、工作服的作用
1.塑造企业品牌形象
一些企业公司强制规定职工衣着工作服一些是出自于制造行业特点，有关相关法律法规都是有规定公司员工务必衣着工作服才能够 开展生产制造，比如食品企业。而沒有有关相关法律法规要求各个领域的企业公司都这般热衷于订制工作服的缘故便是由于统一工作服能够 为企
业塑造优良的企业品牌形象，给人一种技术专业并且也组织纪律性有管理制度的觉得，我国句老话说的好：“无老规矩不成方圆。”优良而得当的服饰另外也是对客户还是顾客的一种重视，也会提升顾客针对企业的认可和信赖感。
2.提升工作效率
企业的精神实质及文化通常都是反映在工作服上，特别是在如今许多企业文化衫定制和工作服是一致的，因此如今企业工作服的设计图案越来越愈来愈有品位和情调。统一的工作服非常容易让职工主动的进到工作中人物角之中，就好似cosplay的服饰一样会有一种带入感。当职工穿上工作服以后会将自身的情况调节到工作态度，让职工能情不自禁的遵循企业的有关管理制度，而且提升工作效能。
具备同样特性的人某种事物就非常容易汇聚在一起，而穿着统一工作服的职工们就意味着着她们同归属于一个企业还是一个单位，那样就非常容易让职工以团体的权益作为自身的权益，将团体的总体目标作为自身的总体目标，有利于基本建设团体的团队的凝聚力。
另外知名企业的工作服还是漂亮个性化的工作服还可以增加职工的荣誉感。
3.身份辨别
工作服还有一个作用便是便捷对职工的真实身份或岗位级別鉴别。许多企业会为不一样一部分还是不一样级別岗位职责的职工订制不一样种类的工作服也是这一个大道理，另外在服务项目的公司企业中，不一样样式或调的工作服也便捷顾客开展鉴别，提高客户反映感和职工工作效能。
二、工作服的意义
工作服不但有反面的作用也有许多积极主动的实际意义。
树立公平观念
各个领域上都不缺家庭关系日常生活标准好的人，不一样的标准的职工当然在衣着层面便会有区别。贫富悬殊非常容易给人产生工作压力和自卑心理，那样不利企业的文明建设或职工中间的团结一致基本建设，而统一的职工工作服能缓解那样的状况产生，有益于塑造企业的公平和一视同仁的观念。降低职工中间的盲目攀比的心，将大量的活力资金投入到工作上。
提高团队信任感
统一的职工工作服有益于提高职工的信任感，信任感明显的话当然便会团结一致统一，只能信任感强，团队的凝聚力强的团体和企业公司才也有更长久的发展趋势，向着一个总体目标共同前进。
三、工作服着装要求
工作服的作用在于针对寒暑变化而调节体温、保证人体健康以及防止人体受到外界危险因素的伤害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致伤害事故的情况也屡见不鲜。例如，袖口肥大的工作服易被机器的旋转部分挂住而使人员受伤；系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。
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