机关⼯作⼈员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，⽤⼈单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，⽤⼈单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和⼯龄有关：1、⼯龄满1年不满5年的，每年休假3天。2、⼯龄满5年不满10年的，每年休假7天。3、⼯龄满10年不满20年的，每年休假10天等。
⼀、公务员抑郁症请的依据是什么?
机关⼯作⼈员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，⽤⼈单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，⽤⼈单位可以提出的。
公务员年休假规定《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以⽤来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和有关：
(⼀)⼯龄满1年不满5年的，每3天。
(⼆)⼯龄满5年不满10年的，每年休假7天;
(三)⼯龄满10年不满20年的，每年休假10天;
(四)⼯龄满20年不满30年的，每年休假15天;
(五)⼯龄满30年及以上的，每年休假20天。
以上的，都可以⽤来抵扣病假。
⼆、公务员的，按照⼯龄长短来计算：
1、病假6个⽉内的：
①连续⼯龄不满⼆年者，病假⼯资为前述计算基数的60%;
②连续⼯龄满两年不满四年者，病假⼯资为前述计算基数的70%;
③连续⼯龄满四年不满六年者，病假⼯资为前述计算基数的80%;
④连续⼯龄满六年不满⼋年者，病假⼯资为前述计算基数的90%;
⑤连续⼯龄满⼋年及⼋年以上者，病假⼯资为前述计算基数的100%。
2、病假6个⽉以上的，发放疾病救济费：
①连续⼯龄不满⼀年者，疾病救济费为前述计算基数的40%;
②连续⼯龄满⼀年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%;
③连续⼯龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。
(四)病事假可先⽤年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减、奖⾦待遇。
(五)有下列情况之⼀的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
由此可见，公务员抑郁症请病假这是要参考国家《公务员法》的，如果公务员本⾝因抑郁症需要请病假的话，当然也需要有医院的证明，同时公务员也有合法的病假期，⽽且公务员的病假可以和当年的年休假相互抵扣，在公务员请病假期间的⼯资，和当事⼈⼯龄长短有着⾮常重要的联系。
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