公职⼈员是执⾏国家法规的⼯作⼈员，他们如果⽣病了也是需要请假的，公职⼈员的请假条件规定跟其他劳动者⼀样是受劳动法保护的。那么我国法律对公职⼈员请病假规定有哪些呢？今天⼩编就给⼤家介绍下公职⼈员请病假规定的相关内容，⼤家⼀起了解下吧。
公职⼈员是执⾏国家的⼯作⼈员，他们如果⽣病了也是需要请假的，公职⼈员的请假条件规定跟其他劳动者⼀样是受保护的。那么我国法律对公职⼈员请规定有哪些呢？今天⼩编就给⼤家介绍下公职⼈员请病假规定的相关内容，⼤家⼀起了解下吧。
对公职⼈员请病假规定
根据国务院第514号令《职⼯带薪条例》相关公职⼈员请病假规定，机关事业单位应当保证职⼯年休假，职⼯在休假期间享受正常⼯作期间相同的收⼊。
单位根据⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。
各单位⽆特殊原因，应强制安排⼲部职⼯年休假。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的30
0%⽀付年休假⼯资报酬。
职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。
职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：
(⼀)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的;
(⼆)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的;
(三)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的;
(四)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。
(五)累计请病、事假⼀年7天⾄15天的，不在享受休假⼯资报酬。
(六)机关借调⼈员按此规定执⾏。借调期间⼀年累计请病假超过30天的、事假超过20天的⼀侓退回本单位。
公务员病假规定
(⼀)机关⼯作⼈员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报⼈事科备案。
(⼆)事业单位⼯作⼈员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管⼈事同志备案。
(三)⼯作⼈员病假期间⼯资待遇
1、病假在两个⽉以内(不含公休节假⽇，下同)的，原⼯资照发。
2、病假超过两个⽉不⾜6个⽉的，从第3个⽉起按下列标准发给病假期间⼯资：
公务员年休假规定(1)⼯作年限10年及以下的，发给本⼈基本⼯资的90%(按天计发，下同);
(2)⼯作年限11年及以上的，原⼯资照发。
3、病假超过6个⽉的，从第7个⽉起按下列标准发给病假期间⼯资：
(1)⼯作年限10年及以下的，发给本⼈基本⼯资的70%;
(2)⼯作年限11年⾄20年的，发给本⼈基本⼯资的80%;
(3)⼯作年限21年及以上的，发给本⼈基本⼯资的90%;
公职⼈员请病假规定有关具体事宜
1、⼯作⼈员病假期间享受本规定的⼯资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
2、每⽉按21.5天折算，折算后的尾数四舍五⼊。
3、本规定中所指的“基本⼯资”，机关实⾏职级⼯资制的⼈员，指职务⼯资、级别⼯资之和；机关⼯⼈指、技术等级(职务)⼯资之和；事业单位专业技术⼈员、管理⼈员以及⼯⼈指岗位⼯资和之和。
4、⼯作⼈员计发病假期间⼯资待遇的⼯作年限，仍按现⾏计算有关规定执⾏，即从参加⼯作之当年起计算。
5、⼯作⼈员病愈后要求恢复⼯作的，经定点医疗机构证明⾝体确已康复⽅可恢复⼯作;⾝体恢复后在两个⽉内能够坚持正常⼯作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算；两个⽉内不能坚持正常⼯作且⼜休病假的，应将恢复⼯作前后的病假时间累计计算。
6、⼯作⼈员在病假期间从事有收⼊活动的，即停发病假期间⼯资。
7、⼯作⼈员在病假期间可继续享受除奖⾦和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。
8、新录⽤⼈员在见习(试⽤，下同)期间休病假的，见习期间⼯资照发，其休病假时间超过两个⽉及以上的，见习期时间相应顺延。
9、⼯作⼈员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间⼯资照发。
10、因病确实不能坚持正常⼯作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失⼯作能⼒的，应按有关规定及时办理或退职⼿续。
11、⼥性⼯作⼈员休期满，因健康原因不能坚持正常⼯作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位⼈事部门审核批准，可享受病假期间的⼯资待遇。
12、在⼀年内病假累计超过3个⽉的，不再享受当年的职⼯休假待遇。
做为国家的⼯作⼈员，维护国家各各项⽬的顺利进⾏，他们负出了很多，但是还好他们的福利是乐观的，⽣病请假是每个员⼯都会遇到的，公职⼈员也⼀样，在⽣病后⽆法正常⼯作的情况，请假休息治病才是最重要的，以上关于公职⼈员请病假规定的各种法规透明给普通⼯作⼈员看，他们和我们是⼀样的，所以法律是公平公证的。
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