幼儿园后勤考核量化细分表
得分情况：
考核内容
考核要求
考核细则
自评
总评
师德
20分
热爱本职工作，尊重幼儿及幼儿家长；
态度亲切温和，讲话文明，为人师表。
1、违反教师职业道德规范之一者扣1分；
2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。
3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分5分，并承担医药费及一切经济损失；
4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。
5、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，扣分3分，情节严重者，在此期间停职反省。
6、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。
7、对幼儿态度简单粗暴，有语言暴力一次1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分；
8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。
 
 
考 勤
 10分
按时出勤，工作态度端正，具备良好的工作作风。服从组织安排，完成组织临时交办的任务。
1、不能按时出勤，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷工一天扣3分，替签到者双方各扣2分，无当月全勤奖。
2、病假3天扣1分，事假一天扣1分，无当月全勤奖。
3、婚、丧、嫁、娶按规定执行。
4、人工流产第一次享受国家规定日期的休假安排，第二次则按照事假处理。
5、幼儿在园期间，没有监守岗位者，串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣3分。
6、如果学校有特殊情况安排临时值班，没有按照规定值班者一次扣3分。
7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理；病假需医生证明方可，办公时间每月请假4次按事假1天处理；私自换班一次扣积分1分。
8、根据每月出勤表，幼儿出勤率高于95％可加分2分，小班可放宽2％。                                                           
　
 
后勤
管理
工作
40分
 
1、事务人员每月3号前不提供报表，一次扣积分3分，不按时交盘存表一次扣积分3分。
2、采购质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分8分。
3、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分15分。
4、早点、午点出次品的，扣分10分，严重者负责赔偿二分之一成本费。
5、后勤要管理好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣5分。
6、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。
7、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分8分。
8、公用设施出现问题（龙头、灯具、玩具、床等所有用品），随时处理，报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例追究责任。
9、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。
10、炊事员不认真执行《食品卫生法》，出现事故的，一次扣积分10分，如情节严重，加倍惩罚。
11、保管员不坚持原则，接受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔偿，接受个人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。
 
白案 
安全
工作
20分
按照《食品卫生法》执行，食堂内无意外事故发生，为幼儿提供有营养餐食
1、全月无安全事故，每人加分5分。
2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分，因此而造成食物中毒的加倍扣分
3、厨房用具生、熟没有分开，发现一次扣5分。
4、按时供应饭菜，冬天供应热饭、热菜、热汤、热点心，夏天要做好防暑降温工作，适当供应凉开水。不能严格执行的扣8分。
 
 
其他
工作
10分
严格按照幼儿园的规章制度执行，做到爱园如家，服务周到，发挥主人翁的作用。
1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分，（每天小扫除，每周冲洗地面）
2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣6分。
3、没有关好班级的门窗，切断电器电源而下班的，扣5分。
4、上班没有穿工作服、戴工作帽的发现扣3分。
5、炊事员之间不团结，不能保质保量完成任务的扣8分。
6、个人卫生不讲究者，衣帽不整扣5分。