绩效管理与业务能力提升考度题库与答案（精）
绩效管理与业务能力提升
一、绩效管理选择题:
1、目标管理法的优点不包括:(
A、形成竞争
B、有效管理
C、任务明确
D、自我管理
正确答案为:A
2、(是运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法。
A、文献研究法
B、跨学科研究法
C、功能分析法
D、个案研究法
正确答案为:B
3、绩效反馈面谈的内容一般不包括:(
A、工作业绩
B、工作计划
C、行为表现
D、改进措施
正确答案为:B
4、(是指评价所作用的独立存在的实体。
A、绩效评价的主体
B、绩效评价的客体
C、绩效评价的对象
D、绩效评价的人员
正确答案为:B
5、(是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
A、创新智力化能力
B、创新人格化能力
C、创新思维能力
D、创新意识能力
正确答案为:C
6、(是人类自觉自我的一切行为。
A、实践
学习会计的方法B、意识
C、认识
D、感觉
正确答案为:A
7、目标管理的概念提出后,便在(迅速流传。
A、日本
B、美国
C、德国
D、英国
正确答案为:B
8、学术论文标准格式规范中,关于关键词的说法错误的是:(
A、反映文章最主要内容
B、选取3—8个
C、中、英文关键词不需一一对应
D、不得少于3个
正确答案为:C
9、平衡计分卡的四个维度不包括:(
A、财务维度
B、客户维度
C、外部流程维度
D、学习与成长维度
正确答案为:C
10、人们从事特殊职业或专业需要的能力称为:(
A、特殊能力
B、一般能力
C、设计能力
D、个人能力
正确答案为:A
11、在进行绩效计划沟通的时候,气氛应尽可能:(
A、紧张
B、激烈
C、宽松
D、浪漫
正确答案为:C
12、集思广益训练法的作用不包括:(
A、集中众多人的集体智慧
B、有利于研究成果的形成
C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力
D、易被假象所迷惑
正确答案为:D
13、(是指组织和个人开展工作时面临的机遇,也是客观因素。
A、专业技术人员技能
B、内部机会
C、外部环境
D、激励效应
正确答案为:B
14、要提高学习,必须以(为重。