企业职⼯退休⾦计算⽅法
退休⾦主要⽤于保障职⼯退休后的基本⽣活需要。⼀般来讲，男职⼯在满年60周岁，⼥职⼯年满50周岁时，就可以申请退休，然后领取退休⾦。那么退休⾦怎么领取呢？接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于这⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读！
企业退休职⼯养⽼⾦如何计算?相信这是很多企退⼈员关⼼的问题。据了解，企业职⼯退休养⽼⾦主要由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦、过渡性调节⾦组成。
1、基础养⽼⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%退休金计算公式
2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数
3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节⾦以当地现⾏标准为基数，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。
5、本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=参保⼈员退休时全省上年在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费⼯资指数。