北京企业退休⼯资怎么计算
我们知道⼀般职⼯在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职⼯退休之后就可以领到⼀份退休⾦了，⽣活上就有⼀定的保障。那么，北京企业退休⼯资怎么计算⽅法呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、北京企业退休⼯资怎么计算
退休金计算公式1、基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%
2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。计算公式为：
个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数
3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节⾦以当地现⾏标准为基数，2006年⾄2014年退休的按⼀定⽐例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节⾦。
上述各项之和为每⽉领取额。
⼆、办理条件
年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按⽉领取养⽼⾦：
1、本政策施⾏时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养⽼保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦;
2、本政策施⾏时，距领取年龄不⾜15年的，按年缴费养⽼保险的;
3、本政策施⾏时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是企业养⽼⾦的发放是和职⼯的⼯龄还有社保的缴纳年限是有⼀定
的关联的。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。他们会为你作更加专业的解答。