企业职⼯退休⼯资计算⽅法是什么？
1、基础退休⾦⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础退休⾦(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2乘缴费年限乘1%。
也称、费，是⼀种最主要的待遇。即国家有关⽂件规定，在劳动者年⽼或后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养⽼保险资格或退休条件，按⽉或⼀次性以货币形式⽀付的保险待遇，主要⽤于保障职⼯退休后的基本⽣活需要。
退休⾦计算⽅法及公式：
(1)基础养⽼⾦：
(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×；缴费年限×1%。
即：全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×；缴费年限×1%
本⼈平均缴费⼯资指数是指参保⼈员缴费年限内历年缴费⼯资指数的平均值，(即：参保⼈员本⼈当年⽉平均缴费⼯资与上年度当地在岗职⼯⽉平均⼯资的⽐值，⼩数点后保留四位，第五位4舍5⼊)。
注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×；本⼈平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。低限为0.6，⾼限为3。
退休金计算公式(2)个⼈账户养⽼⾦：
参保⼈员退休时，其个⼈账户养⽼⾦的计发⽉数应使⽤与本⼈被批准退休当⽉已满周岁相对应的计发⽉数。
计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄) ×12。(⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139)
(3)过渡性养⽼⾦：
退休时本市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×；本⼈全部平均⼯资指数×；本⼈97年以前缴费年限()×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%);
(4).过渡性补贴
过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×；过渡性补贴参数)/参加⼯作⾄退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资/全市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资)
最新的基本计算⽅式：
男：(60退休).⼯资=上缴总额/139 ⼯资基数乘⼯资平均浮动系数乘上班年限%
⼥：(50退休)=上缴总额/195 ⼯资基数乘⼯资平均浮动系数乘上班年限%
新农保(⼀律60岁)= (上缴总额 30乘上缴年限)/139 基础养⽼⾦55元折合起来，新农保才相当于城镇基本养⽼的⽉收⼊390左右的上缴养⽼标准。
以上就是⼩编为您提供的关于企业职⼯退休⼯资计算⽅法是什么这个问题的相关回答。我们知道，每个⼈养⽼⾦的领取数额并不是完全相同的，它是根据员⼯在职期间的⼯资基数和缴纳养⽼保险的总额按照⼀定的⽐例进⾏发放领取，总结起来就是缴费时间越长、⾦额越⾼，那么在退休之后所领取的退休⾦就会越⾼。更多相关知识您可以咨询。