企业退休⾦算法是怎样的？
企业退休⾦算法是(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。参加基本养⽼保险的个⼈，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。也就是说，参加养⽼保险的职⼯要领取养⽼⾦必须符合这两个条件。
⼀、企业算法是怎样的?
1、基础⽉标准，以当地上年度在岗职⼯⽉平均，和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%
2、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数
3、过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%
⼆、领取退休⾦的条件是什么?
参加基本的个⼈，达到法定时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。也就是说，参加养⽼保险的职⼯要领取养⽼⾦必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄;
2、累积缴纳养⽼保险费满15年。
按照相关规定，我国法定的企业职⼯退休年龄是：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作(以下称特殊⼯种)的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁；因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。
三、养⽼保险的缴费基数是多少?
所谓的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，
职⼯个⼈⼀般则以上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
⼀般来说，职⼯缴费⼯资如果⾼于所在省市上年度社会平均⼯资300%的，以上年度社会平均⼯资的300%作为缴费基数；职⼯缴费⼯资低于⼯资所在省市上年度社会平均⼯资40%的，以所在省上年度社会平均⼯资的40%作为缴费基数。退休金计算公式
由此可见，职⼯的退休⾦计算⽐较⿇烦，退休⾦可以基本退休⾦及个⼈账户退休⾦。不管计算公式多么复杂，简单的原则就是之前养⽼保险缴纳的越多，职⼯退休后可以拿到的退休⾦也越多。符合退休年龄并且连续缴纳满⼗五年的，就可以享受这份待遇。