在北京事业单位退休⾦的计算⽅法是基础养⽼⾦加过渡性养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦，其中基础养⽼⾦跟当事⼈退休时北京市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资有关，个⼈账户养⽼⾦的话，就是退休时基本养⽼保险个⼈账户⾥⾯的存储额除以计发⽉数。
⼀、事业单位计算⽅法是什么?
基本=基础养⽼⾦过渡性养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦。
其中，本⼈平均缴费⼯资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个⼈账户养⽼⾦=退休时本⼈基本个⼈账户累计储存额÷计发⽉数。
3、对于机关事业单位基本养⽼保险制度改⾰前参加⼯作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中⼈”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养⽼⾦。具体办法由各省、直辖市、⾃治区规定。
⼆、退休年纪
(⼀)法定
1、国家法定的企业职⼯退休年龄是男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。
2、从事井下、⾼温、⾼空、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作的，退休年龄男年满55周岁，⼥年满45周岁。
3、因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满50周岁，⼥年满45周岁。
(⼆)⼯⼈退休年龄
全民所有制企事业单位。机关众团体⼯⼈符合下列条件之⼀的，应该退休。
1、男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续满⼗年的;
2、从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。本项规定也适⽤于⼯作条件与⼯⼈相同的基层⼲部;
3、男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的;
4、因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒。
(三)⼲部退休年龄
党政机关、众团体、企业、事业单位的⼲部符合下列条件之⼀的，都可以退休。
退休金计算公式1、男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗五周岁，参加⼯作年限满⼗年的;
2、男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，参加⼯作年限满⼗年，经过医院证明完全丧失⼯作能⼒的;
3、因⼯致残，经过医院证明完全丧失⼯作能⼒的。
(四)年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的⼯⼈或基层⼲部，从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满55周岁、⼥年满45周岁，连续⼯龄满10年的，应该退休。
现在，事业单位的⼯作⼈员也是得按时交养⽼保险费，然后到了法定退休年龄以后才能享受到养⽼保险待遇的，虽然退休⾦的计算公式任何情况下都不会发⽣变化，但是北京市上年度在岗职⼯的⽉平均⼯资不会成不变，个⼈养⽼账户存储额也不是⼀样的。
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