事业单位退休怎么两份退休金
事业单位退休所指的两份退休金，实际上含义并不是一样的，一种是养老保险基金所发放的退休金，还有一种是由该事业单位建设的职业年金。
事业单位退休人员的职业年金制度建设时间其实并不是很长，是养老金并轨之后才开始逐步在各个事业单位之间开展建设的，这是一种具有补充性的养老金制度，养老保险改革之后，原事业单位退休人员的养老退休待遇计算方式改变，相应的养老金会有所减少，为了使得这些曾经为社会做出贡献的老工人们在退休之后能够得到还不错的养老保障，就开展了职业年金的建设。
在早期的时候职业年金的相关制度还不够完善，是和退休金一起进行发放的，随着体系建设的逐步完善，现在大部分地区的机关事业单位发放给退休人员都是分为两次进行发放的，并且发放是在不同的银行卡账户上，另外，除了职业年金，事业单位退休人员的福利待遇津贴，也
是发放到这个银行卡账户上的，比如部分地区的机关事业单位人员有精神文明建设奖励，或者是暖气补贴或者交通补贴，这都是发放到退休金以外的另一张银行卡上的。
我国规定退休金可以领多少年
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周
岁。
退休金会比工资高吗
通常情况下，退休金是不会高于员工之前在职时的工资的。一般企业职工的退休金会在其在职期间工资的40%到60%左右，但也不排除某些情况下，退休金可能会比工资高。
当然，因为事业养老金以前是按照工作年限来发放的，所以很多事业单位人员退休后，退休金可能有四五千，而现在有很多年轻人的工资才三千多。
不过正是因为事业退休金要比企业退休金高上不少，造成了分配不均的情况，所以国家在20__年将养老金并轨了，之后事业养老金和企业养老金实行的就是同样的退休养老金制度了。不过事业退休养老金目前处在过渡阶段，执行的是“中人标准”，除基础养老金和个人账户养老金外，会发放过渡性养老金。
退休金和养老金的区别
退休金计算公式 养老金和退休金的区别在于：概念不同，养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会
根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
退休金发放标准
养老金的发放标准为月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金和个人账户养老金可以依照相应的公式计算。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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