企业职工的退休手续办理涉及许多环节和程序，下面将详细介绍其中的主要流程，包括以下几个步骤：
1.提前了解退休政策和规定：
在正式办理退休手续之前，企业职工应提前了解国家和地方的有关退休政策和规定，包括退休年龄、退休待遇、退休金计算公式等。这可以帮助职工对自己的退休时间和条件有一个准确的了解，并做好相应的准备。
2.向用人单位提出退休申请：
按照规定的退休年龄和政策，企业职工可以选择提出退休申请。一般情况下，职工需要提前向用人单位提交书面的退休申请，并注明退休日期。
3.提供相关材料和信息：
一般在企业职工退休申请后，用人单位会要求职工提供一些相关的材料和信息，以便办理退休
手续。这包括但不限于以下几个方面：
-劳动合同和社保缴纳证明：职工需要提供与用人单位签订的劳动合同、社保缴纳凭证等；
-工资、津贴和奖金等收入证明：职工需要提供近期的工资单或工资证明、津贴和奖金等收入的证明；
-家庭状况证明：职工需要提供自己的家庭状况证明，如结婚证、离婚证、子女出生证等；
-其他相关材料：根据具体情况，用人单位可能还会要求职工提供其他相关的材料，如医疗证明、劳动能力鉴定证明等。
4.退休金计算和待遇安排：
用人单位将根据职工提供的材料和信息，计算职工的退休金和待遇，并安排相应的领取方式。一般来说，退休金的计算公式是根据职工的工龄、工资以及政府规定的退休金计算方法来确定的。
5.办理手续和领取退休证：
6.社保归档和医疗保险转移：
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