建筑⼯程劳务分包税率⼀般是多少
在⽇常⽣活中，较多的民事⾏为中都是需要对其进⾏相关税款的交纳的，⽽建筑⼯程中劳务分包作为⼀项民事法律⾏为，是否需要交纳相关的税款呢，⽽税率⼜是怎么怎样，那么今天就跟店铺⼩编⼀起来看看... 想要了解更多关于建筑⼯程劳务分包税率⼀般是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、建筑⼯程劳务分包税率⼀般是多少
1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包⽅在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为：
(1)劳务分包⽅选择清包⼯模式选择适⽤简易计税⽅法的，其征收率为3%；选择⼀般计税⽅法的，其增值税税率为11%。税率是多少
(2)含甲供的劳务分包模式选择适⽤简易计税⽅法的，其征收率为3%；选择⼀般计税⽅法的，其增值税税率为11%。
(3)除清包⼯及含甲供⼯程以外的劳务分包，适⽤⼀般计税⽅法，适⽤增值税税率为11%。
(4)劳务分包商为⼩规模纳税⼈的，“营改增”后其征收率统⼀为3%。
2、根据《财政部、国家税务总局关于进⼀步明确全⾯推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通⾏费抵扣等政策的通知》(财税〔2018〕47号)(以下简称《财税〔2018〕47号》)、财税〔2018〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为：
(1)⼀般纳税⼈提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费⽤为销售额，按照⼀般计税⽅法6%的税率计算缴纳增值税。
(2)⼀般纳税⼈选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费⽤，扣除代⽤⼯单位⽀付给劳务派遣员⼯的⼯资、福利和为其办理社会保险及住房公积⾦后的余额为销售额，按照简易计税⽅法依5%的征收率计算缴纳增值税。
(3)⼩规模纳税⼈提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费⽤为销售额，按照简易计税⽅法依3%的征收率计算缴纳增值税。
(4)⼩规模纳税⼈选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费⽤，扣除代⽤⼯单位⽀付给劳务派遣员⼯的⼯资、福利和为其办理社会保险及住房公积⾦后的余额为销售额，按照简易计税⽅法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税⼈，向⽤⼯单位收取⽤于⽀付给劳务派遣员⼯⼯资、福利和为其办理社会保险及住房公积⾦的费⽤，不得开具增值税专⽤发票，可以开具普通发票。
⼆、⼯程劳务费税法规定是怎样
1、个⼈取得的劳务报酬收⼊，应当交纳个⼈所得税。应交税款=(劳务报酬收⼊-费⽤扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费⽤扣除额和适⽤税率为800元和20%。
2、劳务报酬项⽬应交的个⼈所得税，由⽀付⼈为扣缴义务⼈。扣缴义务⼈应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业⽀付的劳务费⽀出，不构成⼯资总额，应当计⼊“管理费⽤——劳务费”科⽬，并不计提职⼯福利费、⼯会经费、职⼯教育经费，不交纳各项社会保险⾦和住房公积⾦。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是⼯资标准，如计税⼯资标准等)内，据实扣除。
三、建筑⼯程劳务分包合同是怎样
根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设⼯程的发包⽅可以将建筑⼯程的勘察、设计、施⼯、设备采购⼀并发包给⼀个⼯程总承包⽅，也可以将建筑⼯程勘察、设计、施⼯、设备采购的⼀项或者多项发包给⼀个⼯程总承包⽅。总承包⼈或者勘察、设计、施⼯承包⼈经发包⼈同意，可以将⾃⼰承包的部
分⼯作交由第三⼈完成。第三⼈就其完成的⼯作成果与总承包⼈或者勘察、设计、施⼯承包⼈向发包⼈承担连带责任。但分包⽅将其承包的⼯程再分包为法律所禁⽌。实践中，总承包⼈或者分包⼈往往将承包的⼯程劳务作业部分分包给其他单位来完成。
关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以律师进⾏专业法律咨询。