1. 管理原则
1.2 合理节约原则：保证公司办公用品的充分利用，并尽量减少浪费和过度使用。
1.3 质量管理原则：公司办公用品应当符合相关质量标准，保证安全、可靠、环保、经济。
2. 办公用品种类
2.1 日常用品：文件夹、笔、笔记本、便签、订书机、胶水、打印纸等。
2.2 办公设备：电视、音响、电话、复印机、打印机、投影仪等。
2.3 电脑及其配件：电脑、显示屏、鼠标、键盘、耳麦、U盘等。
3. 办公用品采购
3.1 购买原则：依据需要选择合适办公用品，考虑质量、价格、实用性等因素。
3.2 采购流程：采购需经过相关人员审批，严格执行公司采购流程，确保采购合理、安全、规范。
3.3 供应商选择：采购需选择合法合规、质量保证、价格公道的供应商。
4. 办公用品使用
4.1 使用规范：办公用品的使用应符合公司制度，不得私自挪用、借用、私自占有等行为。
4.2 借还管理：办公用品需借用时应填写借用单，借用完成后应及时归还原处。
4.3 维护保养：使用中的办公设备应定期维护保养，确保正常使用，延长使用寿命。
5. 办公用品台账
5.1 台账建立：公司应建立完整的办公用品台账管理系统，记录采购、领用、归还、损耗等情况。
办公用品管理办法5.2 台账维护：每位员工领用和归还办公用品时，应在台账上签字确认。
5.3 盘点管理：每年至少一次对公司办公用品进行盘点，并及时更新台账。
6. 办公用品丢失和损坏
6.1 丢失和损坏：员工在使用办公用品时如发生丢失或损坏，应及时上报，配合公司解决。
6.2 赔偿原则：如因员工疏忽或违规使用导致办公用品受损或丢失，员工应根据公司相关规定承担相应赔偿责任。
7. 其他
7.1 知识产权保护：公司办公用品中所涉及的文化、艺术、科学等作品的知识产权归原作者所有，员工应尊重知识产权。
7.2 安全保障：使用公司办公用品时，应注意安全，确保自身和他人的人身和财产安全。
7.3 违规处理：违反公司办公用品管理规定的员工，公司将依据公司规章制度进行处理。
以上就是公司办公用品管理规定，希望所有员工和公司能够遵守，并做到合理节约使用办公用品。
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