办公室办公用品考核办法
为贯彻落实集团公司要求，推行“勤俭办矿，厉行节约”的办矿理念，结合我公司2014年工作目标总体部署，完善激励机制，强化企业管理，降低生产成本，促进我矿管理提升，特制订办公用品考核办法。
一、 考核目的
为了规范办公用品的管理，强化考核，在保证日常办公需要的同时，节约办公费用开支，确保办公所需，倡导勤俭节约、物尽其用，杜绝铺张浪费，管好用好办公用品。
二、 考核范围
所有申请购置办公用品的科室、区队。
三、 考核内容
1、考核用品分类
个人办公用品：笔、笔芯、橡皮、笔记本等。
公用办公用品：订书机、订书钉、回形针、信纸、信封、胶水、印油、打印纸、计算器、档案袋、文件夹、复写纸等。
2、考核办法
考核实行费用比较法。根据2013年办公用品费用支出、使用情况，按月度对办公用品制定考核标准，对办公用品按月度进行考核，办公用品管理办法各部门奖罚原则是超多少罚多少，节约多少奖多少。
                                                    办公室
                                            二〇一四年一月三日