教育培训是安全生产管理的重要一环，是安全生产标准化、精细化管理的基础和支撑。各级管理人员要牢固树立“教育培训不到位是重大安全隐患”的理念，工程项目各级管理机构必须分级建立本单位安全生产教育培训制度。
总体要求
1、新入场作业人员应当接受安全生产三级教育培训。
2、未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
3、工程项目在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
4、作业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受作业队和班组级的安全培训。
5、劳务人员（含特种作业人员）纳入企业安全生产管理体系。劳务人员与企业员工统称为作
业人员，必须进行同等的安全生产培训考核。
培训内容
（一）项目负责人
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（三）作业人员三级教育
1、项目部级岗前安全培训内容：
726事件是什么（1）本项目安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本项目安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；
（4）有关事故案例，事故应急救援、事故应急演练及防范措施等。
2、作业队级岗前安全培训内容：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（7）有关事故案例；
（8）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
4、班前安全教育：班前安全教育是对一线作业人员安全教育培训的重要内容，现场领工员负责监督，工班长兼职安全员负责讲解当日当班作业内容、作业风险、规避措施，复述安全技术交底。班前安全教育内容由工班兼职安全员负责记录。班前安全教育结束后记录表上亲自签字确认。
（四）作业人员经常性教育培训
除应对作业人员进行年度教育培训外，还应根据施工安全生产需要，分别进行转岗、转场教育培训、“四新”教育培训和季节性、节假日和班前安全教育培训，并开展专题讲座、宣传标
语、广播、影视录像、简报、等形式多样的安全生产宣传教育工作。
（五）特种作业人员教育培训
对特种作业人员除按以上规定进行教育培训外，还应分专业进行知识更新。特种作业人员的专业知识更新由项目部统筹安排专业技术人员进行，特种作业人员专业知识和安全教育培训考核不合格的，严禁上岗作业。
（六）营业线施工的项目经理、安全管理人员、防护人员，按照《铁路营业线施工安全管理办法》（铁总运〔2018〕105号）、经路局组织的专项培训考核合格、发给上岗资格证书后持证上岗。
培训学时
1、项目经理、作业队长每年接受安全再教育培训的时间不得少于30学时。
2、安全管理人员每年接受专业安全技术业务再教育培训的时间不得少于20学时。
3、新入场作业人员接受安全教育培训的时间不得少于32学时。
4、特种作业人员每年接受安全教育培训或专业继续教育的时间不得少于24学时。
5、其他从业人员每年接受安全再培训时间的不得少于20学时。
项目部安全管理人员负责制定安全培训教育计划、组织安全培训教育实施，并做好教育培训记录，如实建立项目人员的安全教育、培训台账。
对项目分包队伍劳务人员的安全教育培训应严格执行《加强分包企业安全生产管理的指导意见》（中国中铁安监〔2022〕1号）和集团公司有关规定，对劳务人员教育培训、考试考核及上岗作业情况逐一建档核查。
发布评论