饭店人员入职须知
1、本人已学习并认同和遵守入职店铺制定的各项规章制度；服从公司统一管理；
3、每月的15日发放上一个月的工资；员工离职须提前一个月书面申请，店铺在一个月内给予审批，经批准后方可办理离职手续，否则视为自行离职（其中后堂学员若在入职十五日至三个月内辞职者须缴纳培训费）；
4、入职员工须有健康证，办理健康证费用由个人承担，在单位工作满一年后，凭当时办理健康证发票（或医院正规收据）据实一次性报销。
5、在店铺工作期间有与社会人员或者店内员工发生纠纷、打架、斗殴等恶性行为的，由行为人承担一切责任，店铺不论何种原因，一律立即开除，不结算工资，其未接算工资作为对店铺的名誉损失赔偿；
健康证办理6、店铺按规定每个月安排三天带薪休息，其他详见员工考勤制度，本人在入职培训时已学习并认可。（国家规定的节假日另做安排，另期间辞职员工是不享受国家规定待遇）；
7、住员工宿舍服从统一安排，本人造成物品损坏，承担对应经济赔偿；店方发放的工作服由公司先行垫付购买，领取之日起不满六个月离职的，离职时扣除工作服费用。
8、弘扬社会公共道德，不偷吃、偷喝、偷盗店铺的任何物品，否则承担因此造成的经济损失，并立即开除；敢于同损害店铺利益的坏人、坏事作斗争；
9、本人声明并保证自己身体健康，无遗传疾病和其他任何疾病，如有虚假以及本人在店铺工作期间发生任何疾病（经国家职能机关认定的职业病除外），均与店铺无关，我本人自行承担医疗费用及一切后果。由于本人疾病原因不能继续工作，本人自行离、
辞职或接受店铺的辞退处理。
10、本人工作期间因自身原因或本人工作失职、失误等原因所造成的自身受伤或自身其他伤害，一切后果均由本人自行承担责任，店铺不承担任何医疗费用和赔偿责任。如不能继续工作，本人自行离、辞职或接受店铺的辞退处理；
11、本人自愿接受店铺的工作时间安排，认可店铺的工资构成体系.接受本人的加班工资、福利补贴等包括在工资总额内；为方便缴纳本人的“社保金”，本人接受店铺将“社保金”款项随工资发放，由本人自行安排缴纳，绝不会因“社保金”等社保问题与店铺纠缠；
12、本人必须配合公司统一签订国家相关劳动合同。
13、本人因工作失职、失误给店铺带来的经济损失，本人愿意承担赔偿责任。
14、须知中未提及的事项，按店铺相关规定执行；本须知条款视同入职聘用协议条款。
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