2024年法定节假日公休表
一、法定节假日
1. 元旦：1月1日放假，共1天。
2. 春节：1月29日至2月4日放假调休，共7天。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
5. 端午节：6月2日至4日放假调休，共3天。
法定假期6. 中秋节：9月27日放假，共1天。
7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
二、公休日
全年公休日共计104天，分布情况如下：
1. 一月份：8天；二月份：8天；三月份：8天；四月份：9天；五月份：9天；六月份：8天；七月份：9天；八月份：9天；九月份：8天；十月份：9天；十一月份：8天；十二月份：9天。
三、特殊日期安排及调休政策
1. 元旦节：由于只有1天假期，通常不进行调休，仅在1月1日当天放假。
2. 春节：假期为1月29日至2月4日，共计7天。其中，1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班，进行调休。
3. 清明节：假期为4月4日至6日，共计3天。其中，4月3日（星期六）、4月4日（星期日）上班，进行调休。
4. 劳动节：假期为5月1日至5日，共计5天。其中，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班，进行调休。
5. 端午节：假期为6月2日至4日，共计3天。其中，6月3日（星期六）、6月4日（星期日）上班，进行调休。
6. 中秋节、国庆节：假期为9月27日至10月6日，共计10天。其中，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班，进行调休。
四、建议与指导
对于企业和个人来说，合理安排工作和休息时间非常重要。以下是一些建议和指导，帮助大家更好地平衡工作与休闲、享受法定假期：
1. 企业应提前制定好年度假期安排计划，并根据计划合理安排员工的工作时间和休息时间。同时，要遵循国家法定节假日规定，确保员工能够享受法定的假期福利。
2. 个人在安排假期时，应结合自身实际情况和节假日特点，合理选择出行时间、目的地和出行方式。同时，要注意安全出行，遵守交通规则和旅游景区的相关规定。
3. 在享受法定节假日的同时，也要关注公共安全和环境保护。在旅游景区、商场等公共场所，要遵守秩序、保持文明礼貌、爱护公共设施和环境卫生。
4. 对于需要在法定节假日加班的人员，企业应按照法律规定支付加班工资或安排调休。员工在加班期间也要注意身体健康和工作效率。
5. 在节假日期间，要保持与家人和朋友的联系和沟通。通过电话、等方式分享彼此的近况和心情，增进感情、共度佳节。
五、对比与影响
与往年相比，2024年节假日安排的特和变化主要有以下几点：
1. 元旦节由原来的2天假期调整为仅放假1天，未进行调休。这有助于更好地利用法定节假日的分布情况，减轻了企业和个人的出行压力。
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