公务员公休假规定
法定假期公务员公休假规定是指公务员在工作期间享受的休息时间，包括法定节假日、周末假、带薪年假等。这些规定旨在保护公务员的身体健康，提高工作效率，减少工作压力，提高生活质量，也是公务员制度的一部分。
公务员的休息时间分为法定假期和福利假期两种类型。法定假期指法律规定的节假日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等，公务员将会按照法律规定享受假期，通常为三天至七天不等。福利假期则包括带薪年假、病假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等，具体时间和待遇根据不同的公务员岗位各有差异。
带薪年假是公务员享受的重要福利之一。公务员在满一年服务后，享受5至20天的年度带薪假期，根据服务年限增加至最高为20天。病假则是公务员本人因疾病无法工作时，可享受的带薪假期。医院证明显示公务员需要请假三天以内，工资不变。请假四至七天时，工资减半，七天以上工资不支付。丧假是指公务员因丧亲去世情况下享受的带薪假期。产假、陪产假和哺乳假则是专门针对女性公务员制定的假期规定。
总之，为了保障公务员的权益、劳动条件和工作效率，公务员的休息时间是法定的、有严格的标准和规定的，并且不少于法定工作日（五天）的时间。在某些特定情况下，如突发事件、特殊任务等，公务员可能需要取消原定的假期或加班工作。但这种情况应该是极其特殊的，且必须经过严格的单位内部审批和公安机关审批，以确保国家和公民的利益不受损害。