【篇一：面试技巧培训策划案】
面
试
技
巧
培
训
策
划
主办方：内江师范学院phe项目团队
承办方：phe素质拓展子项目
二〇一六年五月五日
面试技巧培训活动策划
一． 培训主题：为更好的明天，为以后的发展助跑
二． 培训背景：面试已然成为用人单位招聘人员所采用的一种普
遍形式，同时也是应聘人员所要闯的最后一关。由于人们对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视，以至于有的应聘者功亏一篑，与机构失之交臂。此次培训针对面试过程中人们应注意的礼仪及技巧问题进行培训。本次活动是针对拓展广大学生面试技巧进行的讲座。本着“服务贫困大学生”的宗旨，phe面试技巧培训面向全校同学，为同学在今后面试工作过程中增加胜利筹码，所以本次活动有着至关重要的意义。本次活动由phe职业技能部负责活动的组织与策划，由办公室、素质拓展、财务部、勤工助学协助办理。通过此次活动，一方面可以服务于广大的“贫困大学生”，另一方面，也可以广泛的宣传我们phe的服务宗旨，为广大学生的服务工作增添亮丽的一笔。
三． 培训目的：phe项目以“授人以鱼不如授之以渔”的精神，注
重大学生特别是贫困大学生的能力提高问题，为贫困大学生提供一个免费培训的平台。提高同学们在面试过程中的技巧。增强同学自信心，提高表达能力，提高在台上讲话的自信,语言组织能及对于突发情况的应对能力。通过此次培训使得更多在校大学生打破自己的心理防线，促使其更加从容的面对
各种面试带来的紧张感。
四． 主办单位：内江师范学院phe项目
承办单位：内江师范学院phe项目素质拓展子项目
五． 培训对象：我校认证的a,b,c三等贫困生和phe部分申请报
名的成员
六． 申请培训的条件和方式：
条件：有意愿提升自己面试能力的内江师范的大学贫
困生。学生会面试技巧
方式：在phe设立的宣传报名点报名参加。
七． 培训时间：2016年五月底至六月初
八． 培训地点：待定
九． 培训内容和方式：
内容：1.教授关于面试方面的礼仪以及技巧。
2.教授面试过程中各个部分的技巧和训练方法，逐一
突破难题。
3.老师讲授面试过程中的应试技巧，轻松应对。
4.举行多次模拟面试，让学生熟息面试过程，适应面
试氛围。
方式：1.举行两次面授课讲授面试技巧。
2.模拟面试现场，学员积累面试经验。
十．培训流程：
★前期安排
1、聘请老师：
1）由xxx、xxx和xxx、xxx负责联系聘请培训老师，在 x日与主管团和王老师商讨确定授课老师。并x日之 前与授课老师商讨教学具体内容，准备教学资料。
2) xxx、xxx负责与主管团商讨此次四级培训期间的培训 管理方案（对学员的要求，请假制度，上课纪律，点
到方式，奖惩制度等等）
2、宣传工作：
1）于x月x日素质拓展全体成员在办公室参与商讨面试
技巧培训宣传单和海报的内容。xxx负责和宣传部接
洽，制作200份宣传单，并由宣传部负责出宣传板和
海报，在一食堂，游泳池和一教等人流量多的地方张
贴，在全校范围内通过微博、贴吧等进行宣传。
2）于x月x日xxx和xxx负责申请在一食堂和游
泳池设点，进行两天时间的宣传招生。xxx负责制作
打印值班表，xxx负责考勤。xxx负责与phe其他各
部门密切联系，申请支援我们部门值班宣传，及时向
各部门负责人汇报我们工作的最新动态。招生宣传工
具、物品由xxx负责。
3.消息，飞信通知工作
由xxx和xxx负责面试技巧期间大部门小部门消息以及 飞信消息通知工作。
4.学员信息工作
1）xxx和xxx负责于x月x日统计完所有报名人员的名单。
2）于x月x日再次确认名单，分配素质拓展全体成员电话 通知报名成功的同学。xxx、xxx负责建立和管理面试技 巧qq，做好与学员沟通工作。
5.xxx、xxx负责加所有成功报名的同学的飞信，通知参加开 课仪式的时间和地点并加入面试技巧培训（避免我们来 他们加，时间人力都耗费的问题）
★培训期间安排
1.开课典礼：
1) x日素质拓展与主管团在办公室安排开课仪式具体事宜。
（时间、地点、具体流程）
2）x日xxx、xxx负责申请教室举行开课典礼。
3）xxx负责通知学员，xxx制作打印承诺书，流程表。
4）xxx为开课仪式主持人，xxx负责开课仪式场地设备。
5）xxx负责联系宣传部制作横幅。xxx负责安排迎宾、xxx
【篇二：面试技巧讲座策划书】
面试技巧讲座策划书
一、 活动主题：面试技巧
二、 活动目的：通过这次讲座，让同学们了解面试时应该注意的问
题、面试的基本技巧等，以提高就业成功率。
三、 讲座类容：本次江座邀请了一级人力资源师、工商企业管理硕
士刘昆老师，介绍大学生在面试的时候应该注意的技巧，同时现场将进行互动环节，有针对性的回答同学们的提问。
四、 主办单位：人力资源开发协会
五、主讲人：刘昆老师 工商企业管理硕士（mba），软件硕士。 一级企业培训师，一级人力资源管理师。 全球商务策划师，全球职业生涯规划师（gcdf）。 香港维多利亚商学院客座教授，湖南大学经济管理学院客座教授。 国际劳工组织中国区域创业培训认证讲师。 中华总裁网特邀讲师，中华培训网特邀讲师，天天培训网特聘讲师。 中国聚成集团特邀企业内训师，湖南培训网特邀企业内训师。 ? 教育背景 中南财经政法大学、武汉大学 ? 个人成长历程 2005年创办湖南新城互联企业推广有限公司。 2008年创办全国小记者培训活动湖南基地。 2008年创办中国儿童网湖南站。 2009年创办湖南沃德福餐饮管理有限公司。 目前任湖南沃德福餐饮管理有限公司执行董事、湖南卫视旅游文化传播有限公司常务副总经理、全国小记者培训活动湖南基地主任、中国儿童网湖南站站长等。 ? 研究领域及培训领域课程 研究领域：人力资源领域、运营管理领域。 培训领域：《面试技巧》、《职业生涯规划》、《演
讲与口才》、《沟通技巧》、《真实职场体验》、《创业必备素质》、《大学生心态再造》、《世界五百强人才的要求》、《谈判技巧》。 ? 服务过的企业 中石油胜利油田、台湾普罗集团、人事部高级公务员培训中心湖南服务中心、湖南卫视、湖南教育电视台、湖南政法频道、金鹰955电台、阳光大酒店、通程大酒店、平安证券、浦发银行、工商银行、罗兰贝尔管理咨询公司、三一重工、长丰猎豹、远大空调、圣象地板、湖南大学、中南大学、湖南师范大学、湖南涉外经济学院、第一师范、湖南省旅游学会、长沙市妇联、长沙市劳动局、铭万信息技术有限公司、等。
六、 活动时间：2011年3月23日晚七点
七、 活动地点：一教多功能报告厅
八、 活动流程：
（1）活动前：1.制定策划方案，召开会议。
2.联系主讲师，申请教室。
3.制作宣传单，将宣传单张贴在各宣传栏。
4.会场的相关布置。
（2）活动中：1.组织学生入场。
2.主持人介绍老师并引入讲座主题。
3.老师进行演讲。
4.老师与现场同学进行互动，解答现场疑问。
5.讲座结束，主持人进行总结，并再次感谢老师的到
来
6.安排学生退场，与老师合影留念。并安排工作人员收拾整理会场。
备注：活动中安排人员拍摄留下资料。
（3）活动后：1.召开会议，总结本次活动的有点和缺点，改进存在的不足之处。
2.将讲座中的一些资料发布到网上，让更多的人了解面试时应注意的和一些基本的面试技巧。
【篇三：面试技巧培训方案(共5篇)】
篇一：大学生礼仪及面试技巧培训策划书
大学生礼仪及面试技巧培训
一、 主办单位：
药学院学生会自律部
二、 活动主题：
大学生社交礼仪及面试技巧培训
三、 活动背景：
礼仪是人际关系和谐发展的调节器，通过此次礼仪培训，使大学生理解现代礼仪文明，掌握
人际交往中的基本礼仪，塑造良好的个人形象，更容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，最终营造一个和谐的校园环境。也为了让我们的大学生活更加充实，我院全体学生能在以后的社交及面试场合有一个良好的行为规范，在集体面前有一个更好的形象，让大家能更好更出的交往及面试，不断地展现自己的才华！
发布评论