大学学生会招新面试问题
大学学生会招新面试问题及答案：
1．首先自我介绍
因为大家或许不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部突出我的其优点，但至少暗示我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？
学生会连系是联系学校和同学的纽带，是一个为同学产品与服务的机构，也是一个锻炼自我
展露自我的平台，它的宗旨是同班同学全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己扩充自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）
因为我喜欢这里和我相信自己能够单凭这里的工作，总之是本着产品与服务与发展的发展目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点巨大贡献。
4．你有什么爱好、特长？
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不该无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如短文和计算机等。
5．你觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意展现出自己的缺点就不说，因为那代表你对自己无法总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服感到恐惧这一缺点，为了自己能走得更却远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，迈进生命新的一步……”之类，这些缺点最好是有益在其本质上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，大多是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。 ;
6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说政府部门部门之间的交流和联谊问题。
如果性格相当比较内向繁复的话，就所说说可取处理部门内部的事务，相关的组织和管理环境问题。
7．你希望战斗能力从这个部门得到哪些能力的锻炼？
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及为人处事能力等。
8．你是不是担任过相应的闲职，有何相关的经验？
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验说说教训总结。
如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的强调指出指导，以后学长会在学长学姊的带领下认真学习，积累经验。
9．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
这考验女孩子的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。
10．指着旁边的学弟对你说:你觉得这位学长是什么样的人？
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不至于弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的对个人感受，比如说他（她）看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
11．学习和在工作中矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？
学习和组织工作不矛盾，因为学习是提高自身的情商和知识，使得自己更好地已经完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的几乎是不可能的，但是我会尽力。在总要平时的路程就要少浪费了，用来巩固学习。
12．如果你的学长让其他人行事做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？
应该应该是他们向学长争取了而我不吧；
比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。
13．你怎样对待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？
那心理预期是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢九点了点而已，是应该学习的。
14．做学生会教育工作会比较忙，你对你和你身边同学较为清闲的学长的两种生活方式有什么感想？
我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心做好倾力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对心路历程的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。
15．你认为做中学生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身边的同学多做实事，人际关系是一个大环境问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的矛盾工作能够顺利快速完成，也以使我的课外活动有了更课外活动多的选择。
16．你在面对部分学生抱怨学生会之时，你会怎样做？
我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让张老师对我们的信心工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见来函的形式，鼓舞同学向学生会布吕伊埃雷县，让我们对做得太差之处有所大幅了解，并进行改正。
17．如果你加入了大学生会后，当你和你的部长的明确要求不统一的时候，你怎么办？
（这个问题很尖锐，可以不正面回答。）可以这样回答：大学教授里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我始终认为学生会干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的人事部门，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！
18．假如你想拜会某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？
我会先向另一名老师问好，顺便和他聊聊近况，等到心情缓和之后再提出我们提出的邀请，相信老师是无法拒绝我们的。
19．谈谈对你影响考虑一下最西的一句话或一个人。
学生会面试技巧 我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你恐怕想不起来，就董仲舒一句比较经典的什么老子、老子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！
面试的时候回答的是你的祖母或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响！
20．假如你这次失败了，你会怎么做？
我尽全力的集中精力完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。（是不是给人能很自信的感觉，这类结构性问题没固定答案，其实就可看你的反应如何了）
除了问以上这些风险问题外，还可能问到诸如此类以下此类的问题：
21．你在做工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
22．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？从中收获了哪些的经验教训？
23．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗？（考察语言组织机构能力，从中也可以看出你的活泼程度）
24．进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗？总结呵呵对大学的认识、印象。
25．说说大学十五年最想做的三件事是什么？（学习除外）
26．谈谈大学你有什么目标，有什么计划？
27．如果你的部长有一个好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有自相矛盾的，你会怎么做？
28．请你用一句话来给我们选你的理由吧。
：
一、景点讲解：主要考察考生讲解是否符合规范程序，考生对城市概况和景点讲解的正确性、条理性、全面性，讲解是否详略得当、重点突出，讲解技巧的运用和对所提问题回答的正确性。 我们需要必需了解一下导游词的结...
个人简历就相当于塑造给求职者一个展现自我的机会，可如果求职者能够充分把握这个良机，就能够时机离好的工作机会更进一步。一般来说用人单位审核通常个人简历的标准都非常严格，如果不能够在个人简历中获得认可，那么也就很难获得...
说起软件测试近几年的发展，其实已悄无声息地发生了巨大的改变，前几年十多年随着互联网行业的迅猛发展，软件测试人才稀缺，低门槛高薪资促使越来越多的应届和转行人员一窝蜂地涌入进来。而现在，软件测试发展太快，纵观...
发布评论