东莞XXXXXX厂
员
工
手
廖启智个人资料册
序   言…………………… 3
公司简介……………………乔任梁手臂断了图片4
组织架构图………………龚玥菲年龄  5
定   义…………………… 6
第一章人事管理……………7-12   
第二章规章制度……………13-20
第三章考勤管理制度………21--26
第四章工作及生活纪律    ……27--29
第五章安全及保卫9月你好说说…………30
第六章意见及建议…………31--32
附   则    ……………………33
序  言
本手册是根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律条款，结合公司营运及生活实际情况，为明确您与本公司之间的权利和义务关系，使您清楚了解并遵守本公司有关规定和纪律而制订。它包含了您与本公司劳动关系中相关条款的重要信息，概述了公司的相关政策、规定、员工的义务及责任等。
本手册的全部内容和条款均为您与公司双方在平等自愿的基础上，经友好协商而约定的，是双方签订的《劳动合同书》中“双方约定”栏内的内容，视为《劳动合同书》的附件。
我们相信，每位员工都会为公司的发展做出应有贡献。我们也希望您会为成为我们队伍中
的一员而倍感骄傲。如需进一步澄清或了解有关信息，请与您的上司或相关部门联系。再次欢迎您加盟XXXXXX厂！
东莞XXXXXX厂
公 司 简 介
东莞XXXXXX厂位于广东省东莞市XXX镇XXX村工业区XXX路段，是一家创始于XX年的XX资企业。大陆生产制造厂创始于XXX年，在董事长XXX先生的领导和全体同仁的共同努力下，业务蒸蒸日上，现已发展成为具有员工近XXX名、总建筑面积XXXX平方米的中型XXX厂。其主要产品为：。。。。。。。。。。。等，产品主要销售至欧美等国家。为了适应日益激烈的市场竞争，实现为客户提供更高要求的产品和服务，公司于XXXX年成功通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。以达到公司经营的最高境界——诚心诚意、精益求精、持续改善、共创伟业。
主要负责人：董事长XXX先生、总经理XXXX；
主要客户：  英国、德国、法国、澳洲等国家
主要产品：  。。。。。。。。。。。。。。。。。。等  ；
主要设备：  ；
质量方针：诚心诚意、精益求精、持续改善、共创伟业。
组织架构图
定        义
为帮助您理解本手册内相关用语，阐释如下 ：
左溢的初吻“本手册” ：指《东莞XXXXXX厂员工手册》。
“本公司” ：指东莞XXXXXX厂，简称本公司。
“员  工” ：指与本公司已签订有效劳动合同的所有工作人员。
“工作区” ：指本公司的生产区域、办公区域、以及除生活区域之外的其它区域，如停车场等。
仓管员岗位职责
“生活区” ：指本公司的宿舍区域，包括：宿舍楼（含饭堂）、文体活动区等地方。
第一章  人事管理
第一条员工的定义
员工: 在生产一线直接参与产品生产的员工、维修工人、技术工人。包括生产线培训员、关
键操作员、助理关键操作员、物料员、文员、 技术员、 助理工程师/助理主管、电工、部门经理、主管、财务人员、业务跟单员、外贸跟单员、厂长、报关、人事、前台文员等所有雇佣的员工。
第二条 员工的聘用条件
2.1.有下列情况之一者，本公司不予录用。
2.1.1.被剥夺公民权利者。
2.1.2.通缉在案，尚未结案者。
2.1.3.身体状况不良，体格不健全或患有精神病、传染病、并影响工作者。
2.2.录用者必须年满18周岁，持中华人民共和国身份证，或流动人口计划生育证及健康证等有效证件；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，公司有权解除劳动合约。
第三条人事档案
员工入职时,须持有效的合法身份证明、毕业证、流动人口计划生育证、健康证明文件，重要部门人员及部门主管需提供前单位离职证明文件。其复印件由行政部门存底。 员工在入职时提供的个人和家庭的原始资料及证件,必须正确无误。若发现虚报资料或使用伪造证件，公司给予开除处分或视所造成的后果和损失程度给予相应处分，并保留追究赔偿入职培训费及相关经济和法律责任的权利。