1.辞职原因怎么写
帮你在网上了下，一般都是建议写点无关痛痒的原因好点，这下面是我在网上查到得标准辞职信范文，你可以参考下，希望可以帮到你。
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
2.辞职原因怎么写合适
辞职的原因分为两种：
一种是给自己的，自己为什么想要辞职。
一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的。
(1)合理理由离职的直接写原来缘由即可比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因，原本理由就比较合理的，可以如实写原因。
(2)阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的可用文字美化一下理由，切记不可把责任推给原公司。比如写第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人关照，所以想离职寻求一个能正常发挥自己状态不被人看轻的公司工作。
(3)根据所求公司的需求来写离职原因比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了。比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。可以说原来工作的公司离你太远，想距离相对近一些的。可以说个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。
绝对不能写进离职原因的几项：
1、在原公司收入太低；
2、觉得原公司人际关系复杂，自己没办法融入；
3、觉得公司分配不公，自己很有才华很努力但拿不到应得的好处；
4、领导层变动太快，自己无法适应；
5、不满原公司上司的处理手法，觉得上司有问题，自己待不下去；
6、工作压力太大，自己不适应原公司的工作节奏。
3.辞职原因怎么说最好
1. 环境原因
换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的。在一个环境工作时间比较长了，往往
就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可
以让自己学习到更多的东西。
2.个人原因
比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大
过节费方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也
不会那么的多。
3.回家发展
现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要一个恰当的辞职理由可以直接
选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落
叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。
4.照顾父母
一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。
5.想要更大的发展空间
往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是
很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发
展空间。
6.工作不感兴趣
有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可
以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。
闺门旦7.跟领导谈谈自己的职业规划
现在很多年轻人往往开始工作的时候，都会有一份详细的未来自己职业生涯的规划，那么在辞
职的时候，就可以将自己的职业规划简单的跟领导说一下，一般来说这样的情况，领导很有可
能还会对你刮目相看。
HR比较喜欢听到的员工辞职理由
1、没有成就感
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
2、企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
3、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
4、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
5、理念问题
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
4.辞职理由怎么写最具有说服力
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法
的依据，不但不能走，你就是走了，单位也会你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违
约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来
提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他不着你的茬，
一般单位在这些问题上都会出错的。所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。
列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。
并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第
五十条的规定及时办理离职手续。特此通知3、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前3
0天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单
位办理离职手续走人。
辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX
年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第
五十条的规定及时办理离职手续。特此通知。
5.2016辞职理由怎么写最有说服力
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
拟人句大全三年级尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公
司提交辞职报告。希望您能及时到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：中国机长真实事件
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
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2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作
责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定
比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人
单位。
6.2016辞职理由怎么写最有说服力
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时到合适的人选接任我的
工作。
辞职人：xxx 年月日离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、
薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工
将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员
工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与
领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公
司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方
面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有
辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满
或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动
者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动
者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
7.辞职写什么理由好
竹子的答案：真想辞职，辞职报告如何写都可以。
如老板不想让你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。
再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。
每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。
可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。
再好的理由都是一个结果。你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙。
任贤齐老婆是谁公司会让你走的。
你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。