2022福建省产假多少天
⼥性在怀孕之后如果是⼀直在公司⼯作的话，是能够享受到产假的，这个产假国家也有规定，那么在福建省产假是多少天呢？我们在产假期间的⼯资待遇是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
2022福建省产假多少天
《福建省⼥职⼯劳动保护条例》
第⼗三条符合《福建省⼈⼝与计划⽣育条例》规定⽣育⼦⼥的，⼥职⼯产假为⼀百五⼗⼋天⾄⼀百⼋⼗天，具体天数由⽤⼈单位规定，男⽅照顾假为⼗五天。
⼥职⼯怀孕流产的，根据具有⼈⼯终⽌妊娠⼿术资格的医疗保健机构或者计划⽣育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个⽉以内流产的，产假为⼗五天⾄三⼗天；怀孕三个⽉以上流产的，产假为四⼗⼆天；怀孕七个⽉以上流产的，产假为九⼗⼋天。
第⼗四条⼥职⼯产假期满，经本⼈申请、⽤⼈单位同意，可以请哺乳假⾄婴⼉满⼀周岁。哺乳假期间的⼯资由双⽅协商确定，不得低于⽣育津贴的百分之六⼗，且不得低于当地最低⼯资标准。
⿎励⽤⼈单位对符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，在⼦⼥三周岁以下期间，每年给予夫妻双⽅各⼗天育⼉假。
第⼗五条⽤⼈单位应当依法如实申报本单位职⼯⼈数、⼯资总额，按⽉⾜额缴纳⽣育保险费。
第⼗六条⼥职⼯在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放⽣育津贴。符合《福建省⼈⼝与计划⽣育条例》规定⽣育⼦⼥的，⽣育津贴发放天数不少于⼀百⼆⼗⼋天，并根据经济和社会发展情况逐步提⾼；怀孕流产的，⽣育津贴发放天数按照本条例第⼗三条第⼆款的规定执⾏。⽣育津贴按⼥职⼯所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资，以每⽉三⼗天进⾏折算。国家机关、财政核拨或者核补的事业单位⼥职⼯⽣育期间仍按原渠道领取⼯资，不享受⽣育津贴。
⼥职⼯⽣育医疗费⽤由基本医疗保险经办机构按照有关法律、法规、规章的规定⽀付。
在领取失业保险⾦期间分娩的失业⼈员，失业前已经参加⽣育保险的，可以向所在地失业保险经办机构领取相当于本⼈三个⽉失业保险⾦的⽣育补助。
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产假多少天2020年新规定以上内容就是相关的回答，在我们国家是规定的产假的天数的，统⼀的产假天数是98天，但是部分地区是会对产假的天数进⾏调整的，⽽福建就是158天到180天，不同的情况产假的天数是不⼀样的。如果您
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