2021年⼴东省最新法定产假是多少天
根据《⼥职⼯特殊劳动保护条例》第七条规定，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。根据《⼴东省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗条规定，符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受⼋⼗⽇的奖励假。因此，⼴东省法定产假⾄少为98+80天。
有多少天？这是很多⼈都关⼼的内容。国家出台了有关产假的规定，但是每个省可以根据当地的实际在国家的范围内制定相应的政策。律图⼩编在整理编辑后为您带来“⼴东省最新法定产假是多少天”，欢迎您的浏览！
⼀、⼴东省最新法定产假是多少天
根据《》第七条规定，⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
此外，根据《⼴东省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗条规定，符合法律、规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅享受⼋⼗⽇的奖励假，男⽅享受⼗五⽇的。在规定假期内照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
因此，⼴东省法定产假⾄少为98+80天。
⼆、法定假期下的⼯资待遇分析
在法定假期下，国家对⼥职⼯实⾏特殊的劳动保护，规定：⽤⼈单位不得在⼥职⼯怀孕期、产期、哺乳期降低其基本⼯资。基本⼯资，是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的⼯资，例如实⾏结构⼯资制中的基础⼯资、等。如果⽤⼈单位已参加社会统筹，期间⽤⼈单位可以不⽀付⼯资，由机构按照所在⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准，⽀付⽣育津贴。
另外关于在⽣育期间，是否要⽅放奖⾦问题，也存在诸多争议。⼥职⼯在休产假时是否应发放奖⾦应视奖⾦的性质和单位的规章制度及考核办法⽽定。单位是有权利按照奖⾦的性质及公司的规章制度不发或者少发⼥职⼯奖⾦的。譬如：如果奖⾦设置的是全勤奖，⼥性三期时休假视为全勤，则奖⾦应当发放。如果奖⾦的性质是业绩奖，则⽤⼈单位是可以不发这部分奖⾦的。
产假多少天2020年新规定由于各地的政策法规有所不同，各地的劳动者休息休假的权利并不是完全⼀致的，以上是⼴东省的法定，由律图⼩编为您编辑整理，希望能够对你有所帮助。