2020年最新劳动法产假规定
1. 产假长度：女职工生育时，享受98天的产假，可在生育后7天内开始休假。
2. 产假工资：女职工在享受产假期间，按照本单位的工资标准支付相应的产假工资。
3. 禁止辞退：在享受产假期间，雇主禁止解除女职工的劳动合同。
4. 变更岗位：女职工在利用产假期间，如有需要变更工作岗位，应当提前告知工作单位，工作单位应当为其安排符合其身体条件的工作岗位。
5. 延长产假：对于因生育需要继续休息的女职工，可向所在单位申请延长产假（不超过30天）。
产假多少天2020年新规定
6. 同时享受陪产假：女职工的丈夫可以同时享受陪产假，时间为15天。
7. 产假结束后的安排：女职工产假期满后，工作单位应当按照其岗位要求安排一定的归岗时间，避免突然上岗对其生产及哺乳产生不利影响。
8. 相关保障：女职工在产假期间，享有社会保险相关的医疗保障、工伤保险和生育保险的待遇以及其他相应的劳动保护措施。