妇女节属于法定节假日嘛?为切实开展出租汽车行业和谐劳动关系创建活动，维护公司驾驶员合法权益，保障驾驶员的休息休假权，根据《劳动法》及相关劳动法律法规和行业法律法规的相关规定，特制定公司出租车驾驶员休息休假制度。
一、驾驶员的休息、休假的种类
1、工作间隙休息。驾驶员在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。出租车驾驶员在岗期间，可自由支配休息时间，但连续驾车不得超过4小时，每隔四小时必须休息20分钟。
2、日休息。指驾驶员在每昼夜(24小时)内，除工作时间外，由自己支配的时间。每车设双班驾驶员，交接班时间即为日轮休时间。
3、周休息。又称公休日，指驾驶员在一周内，享有连续休息在一天(24小时)以上的休息时间。驾驶员每周可休息1-2天，休息时间可自行调整。
4、法定节日休假。国家规定的节假日，包括元旦（1天）、春节（3天）、清明（1天）、五一（1天）、端午（1天）、中秋（1天）、国庆（3天）、妇女节妇女半天法定休假日，如有变更，参照国家最新标准规定执行。法定节假日期间休假，承包费减免。
5、事假。驾驶员工在工作期间，确有私事要处理，必须请假。请事假须先填写“请假单”，自行协调代替班驾驶员事宜。事假期间承包/管理费不予减免，事假超过10天以上的，公司有权予以解聘。（特殊情况除外）。因急事，如不能及时提前请假的，应于当日打电话通知公司行政部，回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离岗，并将
车辆交予其它人员驾驶的，按擅自更换驾驶员论处。
6、病假。驾驶员确实因病不能上岗时，应填写“请假单”，并出具相关医院证明。因急病，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知公司，并于上岗后补填请假单，或由其对班驾驶员到公司代为请假，由公司安排代替班驾驶员也可由请假驾驶员自行协调代替班驾驶员。
7、婚假。婚假3天；符合晚婚年龄的增加晚婚假7天；
8、丧假。驾驶员处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母及有赡养关系直系亲属的丧事，给予3天假期；
9、产假。女驾驶员生育前后给予产假90天，达到晚育年龄的增加产假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育，每多生育一个，增加产假15天；配偶生育，男驾驶员可享受7天护理假；
10、对某些串特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的驾驶员，明显不能再继续从事出租汽车驾驶员工
作的，解除承包/聘用合同。对签订劳动合同的驾驶员，经批准可适当延长医疗期。
二、加班及休假工资
如因工作需要，需在非工作时间工作的，经公司主管领导同意，可加班。加班者，需填写加班申请单，并报公司备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间或放弃休息时间的，不算加班，承包/管理费照交。未填写加班申请单的不算加班。如需安排加班的，由公司排班，驾驶员不得无故拒绝加班。
法定节假日及周休日，驾驶员可享受带薪休假，即减免当日承包/管理费。
三、代替班工资
代替班驾驶员除去支付被代替班驾驶员的日承包/管理费外的营收部份。与被代替班驾驶员之间另有约定的，从其约定。
四、驾驶员休息休假制度由公司行政部制定执行，由公司安全科负责解释。
XXXXXXXX有限公司
二〇一三年四月二十一日
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