三八妇女节放假细则通知
一、放假时间
三八妇女节为法定节假日，根据国家规定，女性员工可享受放假权益。具体放假时间为三八妇女节当天，即每年的3月8日。若三八妇女节与周末连休的，以法定节假日规定为准，不再调休。
妇女节属于法定节假日嘛? 二、放假对象
本通知适用于公司所有女性员工，男性员工不在此次放假范围内。女性员工包括公司正式员工、合同制员工、临时员工等各类雇员。
三、放假安排
1. 女性员工在三八妇女节当天可放假一天，享受带薪休假待遇。
2. 若女性员工在三八妇女节当天需要加班或出差等特殊情况，公司将按照国家法定节假日加班和出差补助规定执行，确保员工权益不受损害。
3. 若女性员工在节假日需要正常上班的，公司将根据国家相关规定支付加班工资或安排补休。
四、放假须知
1. 女性员工在享受三八妇女节放假权益时，需提前向所在部门或直接主管请假，经批准后方可放假。
2. 若女性员工因特殊情况无法提前请假，需在放假当天及时与部门或直接主管联系说明情况，以免影响工作安排。
3. 放假期间，女性员工需保持手机畅通，以便公司有重要事务需要联系时能及时沟通。
五、其他规定
1. 本通知所称放假时间以国家法定节假日为准，如有调整将另行通知。
2. 若女性员工在节假日需要加班或出差等情况，需提前向部门或直接主管报备，经批准后方可执行。
3. 公司将严格按照国家法律法规执行放假细则，确保女性员工的合法权益。
特此通知，祝全体女性员工三八妇女节快乐！希望大家在节日里尽情放松、享受幸福时光！
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