盐亭县地方税务局基层所综合考核指标（一）
考核
项目
考核内容
考核标准
考
评
分
实
得
分
考评
单位
收入目标（20分）
税收计划
执行情况
按完成目标进度（含基金附加任务，不含代征任务）百分比计分，上下半年分段计算，年终清算；上半年超进度不加分，年终超任务按考核办法加分。
20
20
税收征管（30分）
征管六率
税务登记率企业100%、个体99%以上；纳税申报率企业99%以上、个体97%以上；入库率99%以上；滞纳金加收率99%以上；欠税增减率小于或等于0；处罚率按户达99%。每项指标每低于1%扣0.5分；欠税增减率大于0，每增加10%，扣1分。
10
9.5
户籍管理
1.管户“一口清”：管理员汇报管辖区域、街道，企业和个体户情况不清各扣1分；2.户籍台账：未建立户籍台账扣2分，未对经营状态（停业、简并征期、非正常户等）作记录的扣0.5分，未按街道、门牌顺序填写的扣1分，其他错漏各扣0.5分；3.管户数差异：户籍台账与实际管户不一致的扣0.2分/户。
4
4
税源管理
1.填写重点税源企业基本信息采集表，建立重点税源动态信息档案，未建立重点税源动态信息档案的扣3分，资料收集不齐扣2分，实地核查企业基本信息与管理员登记信息不一致的每户每次扣0.5分；2、未按征管流程实施征管，每少一份执法文书扣0.2分。
4
3.5
其他工作
停复业、非正常户、外出经营管理、定期定额户、纳税人资格、身份认定等征管事项，不符合征管制度的每户次扣0.2分。
4
4
纳税服务
1、未实行一站式服务的扣2分；2、未按工作时限办结信息服务、咨询服务、征收服务、管理服务等涉税事宜的每户次扣0.2分。
2
2
漏征漏管
凡因疏于管理、淡化责任，经查证造成漏征漏管的个体工商户按0.5分/户扣分；企事业或一次性税源点按应纳各税（含附加）0.2分/1000元扣分。
6
6
税政工作（8分）
政策执行
依照政策规定正确处理并解决业务问题未出现失误的计满分；对执行政策过程中出现的新情况、新问题能及时向县局反馈，提出建设性意见并被县局采纳的，每次另加1分；政策执行错误的每户次扣0.5分。
5
5
减免税管理
1、未按规定对减免税业户进行调查的，每户每次每项扣0.2分；2、未按规定对减免税业户进行监管的，每户扣0.2分；3、对已到期减免税不恢复征税的，每户扣1分；4、不符合减免税的，每户每次扣0.5分；5、减免税台帐不健全、登记不及时的扣0.5分；6、减免税程序不符合要求的每户每次扣0.2分；7、减免税幅度不符合要求的每户每次扣0.2分。
3
2
税收
法制
行政许
可审批
1、违规许可、违规收费等，每件次扣0.5分；2、未公开行政许可事项的扣0.2分；3、办理行政许可事项不规范的（超时、违反审批程序）按0.2分/件扣分。
2
2
盐亭县地方税务局基层所综合考核指标（二）
考核
项目
考核内容
考核标准
考
评
分
实
得
分
考评
单位
税收法制（7分）
执法责任
1、未建立执法责任制，签定执法责任书的，扣0.5分；2、未开展日常检查的扣0.5分；3、 混级混库、包税、摊税、收过头税、不认真执法税收优惠政策等情况的，每件扣1分；4、文书处理不规范性每份扣0.1分；5、镇乡政府出台的涉税文件未按时上报备案的按0.2分/件扣分，擅自执行按0.5分/件扣分；6、行政处罚不规范的每件扣0.2分
5
行政管理（7分）
税法宣传
按时全面完成县局布署的各项税收宣传工作任务的记满分，否则酌情扣分。
1
信息调研
1、按信息任务完成百分比计分，完成任务在100%-150%的加1分，完成任务150%以上的加2分；2、上报调研文章按1分/篇加分，成果转化成效突出的经目标管理领导小组讨论可另行加分。
2
档案管理
1、未按规定期限整理完毕征管资料的扣0.3分；2、未按省级标准整理归档的扣0.1-0.5分；3、未严格执行档案管理制度的，每项扣0.2分。
1
众来信
来访工作
认真履行《首问责任制》，切实做好众来信来访登记、接待、办理、转办工作，信访结案率达90%以上计满分，结案率在90%以下的计0.3分。出现下列情况在得分中扣减分值：1、因方法不当导致体上访事件，影响地税部门形象，发生一次扣0.2分；2、未按属地管理原则妥善处理好上访事件， 发生一次扣0.2分；3、发生失、泄密事件的不计分，并视情况追究行政或法律责任。
0.5
固定资产管理
固定资产管理达到五项标准的计满分。违反固定资产管理办法的每次每项扣0.2分。
1
会议纪律
遵守情况
1、不假无故缺席按0.2分/人次扣分；2、迟到、早退，按0.1分/人次扣分；3、违反会场纪律按0.2分/人扣分
1
安全保卫
1、查出各类安全隐患的每项扣0.2分；2、节假日未安排值班或值班溜号发现一次扣0.2分
0.5
队
伍
建
设
（8
分）
教育培训
1、政治思想业务学习制度健全，有计划、有内容、有记录，每月不低于2次的，少一次扣0.2分；2.根据参加县局统一安排的培训情况量化培训分值
2
班子建设
1、班子软弱，执行力差扣0.5-1分；2、单位凝聚力、战斗力差扣0.5-2分。（根据考评组民意测评结果打分）
3
党建工作
1、党建制度不健全每项扣0.2分；2、按季开展活动一次，少一次扣0.2分；3、三会一课不达标的每项扣0.2分。
1
创建工作
1、创建工作未做到年初有计划、年中有检查、年末有总结的扣0.3分；2、规章制度不健全、责任不落实、执行不得力的扣0.2分；创建资料不齐全、整理不规范的，扣0.2；3、思想政治工作开展不力、众意见大、造成不良社会影响和严重经济损失的不得分。
2
盐亭县地方税务局基层所综合考核指标（三）
考核
项目
考核内容
考核标准
考
评
分
实
得
分
考评
单位
廉政建设(8分)
行风建设
发生行业不正之风问题的每起扣0.2分，造成恶劣影响的每起扣1分；利用职权为亲友经商谋取不正当利益的每起0.5分；违规进行税务代理的扣2分；行风评议被当地通报批评的扣1分。
3
执法监
察工作
按兼职监察员工作考核办法实施考核。瞒案不报、包庇袒护、失查的该项不得分。税收执法过错行为追究率未达100%的，每短10个百分点扣1分。
2.2
社会满意度
考核时在30名纳税人中开展测评，满意度在95%以上的计满分；满意度在80%-95%的按百分比计分；满意度在80%以下的不得分
3.3
计财工作(8
分)
税收计划
及税源管理
1、1月、7月各开展一次税源调查，并形成调查材料，少一次扣0.2分；2、按时测算、分解、下达税收计划，落实到点，责任到人，否则酌情扣0.5-1分；3、未按照县局印发的重点税源管理办法的规定,漏管、漏报县局重点税源户，每少1户扣0.1分。
1.5
税收会计
和统计
1、未按照双限制规定及时结报和划解税款,跨月入库的,每次扣0.2分。2、未按税款所属日期和归属、级次、税种、税目等正确制作税收缴款书，错1处扣0.1分。3、报表数据正确率达100%加1分。凡报表内容不全、数据不实、勾稽关系错误的,每处扣0.1分。
2
税收预测水平
预计完成与实际完成正负偏差5%(含)—10%（含）计满分；预计完成与实际完成正负偏差不超过5%加1分；预计完成与实际完成正负偏差15%以上扣0.5分。
1
税务经费管理
1、严格执行《基层所（局）经费管理暂行办法》，凡出现经费赤字的，该项不得分；2、未严格坚持收支两条线,有坐支的每次扣0.2分,发现隐匿收入的每次扣0.2分
1
税务票证管理
违反税收票证管理制度的，每项每次扣0.5分
2.5
计算机运用情况4分)
征管信息准
确完整度
管户进机率达100%，征管信息数据正确率在95%以上得满分；管户进机率达100%，正确率达100%的另加奖2分；进机率在100%、正确率在95%以下的按百分比计分。
2
系统运行情况
系统正常运行得2分，包括各种设备运行正常、网络全部畅通、应用软件不出现问题等。出现系列情况按0.5分/次扣分：1、未按时备份、更新数据库；2、因操作失误，造成系统安全事故；3、网络出现问题，未及时报告；未保证系统安全运行,未按时备份、更新数据库。
2
加分项目
代征基金
附加工作
完成任务80%（含80%地税税种及税率）以上加2分，完成任务90%（含90%）以上加3分，完成任务100%（含100%）以上加4分，完成100%-120%加5分，完成120%以上加6分
创新工作
附申请报告
获奖加分
附奖励证书复印件
其他项目
附说明及有关证明材料