的工作积极性和教学质量，在劳动报酬上给予一定的激励，特制定本
文件，明确有关幼儿园从教津贴的相关事项。
一、津贴资格
1. 教职员工须持有合法的教师资格证书，并在深圳市福田区幼儿
园从事教育教学工作。
2. 教职员工必须具备扎实的专业知识和良好的职业道德，具备教
育儿童的能力和经验，且在幼儿园工作时间超过一年。
二、津贴标准
1. 幼儿园从教津贴根据教职员工的职称和教龄进行划分，分为初
级津贴、中级津贴和高级津贴三个档次。
2. 初级津贴标准：职称为幼儿教师助理，从教时间不满一年的，
每月发放500元。
3. 中级津贴标准：职称为幼儿教师，从教时间在1-3年之间的，
每月发放800元。
4. 高级津贴标准：职称为幼儿园教研员或高级幼儿教师，从教时
深圳福田邮编间超过3年的，每月发放1000元。
三、津贴发放方式
1. 津贴按月结算，于每月底前发放到教职员工的工资卡上。
2. 教职员工需提供完整的个人信息和有效的银行账户，以确保津
贴及时而准确地发放到位。
四、津贴管理
1. 幼儿园需要建立完善的津贴管理制度，确保津贴资金使用合规、公正、透明。
2. 津贴发放应建立台账，记录每位教职员工的津贴发放情况，及
时核实并解决教职员工的疑问或问题。
3. 津贴使用应根据津贴发放政策和相关规定，用于教职员工个人
的购买教育相关书籍、参加专业培训等能提高教学质量的用途。
1. 幼儿园应定期对从教津贴政策进行评估和调整，确保其与市场
和教育行业的发展相适应。
2. 本文件自发布之日起执行，如有后续调整，则以最新版本为准。
以上即为《深圳市福田区幼儿园从教津贴文件》的内容。根据该
文件，教职员工必须满足一定的资格要求，并按照职称和教龄的不同
划分为初级津贴、中级津贴和高级津贴三个档次。津贴将月结并发放
到教职员工的工资卡上。同时，幼儿园需要建立津贴管理制度，确保
津贴使用合规、公正、透明。最后，文件明确了后续调整的可能性，
并强调以最新版本为准。
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