课后测试
单选题
1、在战略绩效管理体系实际上是一个经营管理目标与计划的（）（10 分）A绩效考核体系
B绩效监控体系
C绩效改进循环
D战略规划体系
正确答案:B
2、绩效管理循环当中，以下哪一个是循环实施的最关键步骤（10 分）
A设定战略目标与规划
B经营预算与行动规划
C确定KPI与绩效方案设计
D绩效目标设定
正确答案:C
3、战略设定的基本操作流程和方法中，第二步是（10 分）
A建立企业的长期目标
B确定公司战略
C企业外部因素分析
D战略分解与设定行动方案
正确答案:C
多选题
1、战略人力资源管理的包含哪几大体系的建设（10 分）
A人力资源配置体系
B组织与工作管理体系
C人才招聘体系
D薪酬管理体系
E绩效管理体系
F人才培训与培养体系
正确答案:A B C D E F
2、在人力资源配置体系的五个角度中，那几项优先内部优化（10 分）
A人才测评
B招聘通道和流程
C内部人才流动
D后备队伍建设
E人才引进
正确答案:A C D
3、组织结构模式按效率和复杂及多元程度分为以下哪几种（10 分）
A职能型组织
B事业部组织
C矩阵组织
D控股公司
E网络型组织
正确答案:A B C D E
4、高效人力资源管理体系建设包含以下哪些内容（10 分）
A人力资源发展战略
B工作与报酬体系
C核心团队培养和发展计划
D人员培养和发展计划
E考核评价体系
正确答案:A B C D E
5、在设定培训体系时，讲师推荐设置的动静结合体系中，包含哪几项（10 分）A标准化管理课程包
B领导力课程包
C新需求课程包
D技能课程包
E教练课程包
F员工级课程包
正确答案:A B C E F
判断题
1、雇主品牌是与客户服务品牌同等重要的内部品牌（10 分）
A正确
B错误
正确答案：正确
2、绩效管理是一个循环，可以说如果没有绩效监控就等于没有绩效管理（10分）A正确
B错误
正确答案：正确
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