过年假期薪资如何发放

春节加班哪几天是三倍工资我们知道国家是⽐较重视春节的，⼀般国家是有规定春节假期的，假期内是有⼯资发放的，那么对于过年假期的话⼯资是如何发放的呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

过年假期薪资如何发放

春节是法定假⽇，农历除⼣、正⽉初⼀、初⼆是春节法定假期，这三天是春节法定假期，也是带薪假期。这三天加班⼯资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假，这四天加班⼯资按不低于应得报酬200%的计算。

《劳动法》

第四⼗四条规定，有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：

(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;

(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;

(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。因此，对于实⾏标准⼯时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假⽇加班，加班费应当以不低于⽇⼯资基数的3倍⽀付加班⼯资，⽽在法定假⽇其他休息天加班应当以公休⽇加班的标准给予双倍⽀付⼯资。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是⼀般法定节假⽇是按照平时的⼯资来进⾏发放的，但是如果加班的话就要⽀付⼀定的补偿给职⼯了。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。