劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
一、劳动合同主体
1.1 甲方名称：____________________
1.2 甲方地址：____________________
1.3 乙方姓名：____________________
春节加班哪几天是三倍工资1.4 乙方身份证号码：____________________
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意可以书面形式延长劳动合同期限，延长后的劳动合同期限自延长之日起计算。
三、工作内容
3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。
五、劳动报酬
5.1 乙方月工资为人民币____元，每月__日支付工资。
5.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
5.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
6.3 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
七、劳动保护和职业健康
7.1 甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2 甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。
八、劳动合同的解除和终止
8.1 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3 乙方解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。
8.4 劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。
九、违约责任
9.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
9.2 甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应依法赔偿乙方的损失。
十、争议解决
10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
11.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____________________
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