很多大四的同学在临近毕业的时候哭得死去活来，你们一定以为那是依依惜别的不舍，是分分合合的惆怅，是难以割舍的友情，是刻骨铭心的爱情。
    事实上，真实的情况远没有那么华丽，没有那么悲壮，没有那么荡气回肠，很多毕业生最真实的泪水是：毕业了，一无所知，一无所获，一无所有。
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2012年6月，我就大学毕业了，每年的大四的毕业生中常常会流传着这样一句话，保研的是猪，工作的是狗，考研的猪狗不如。为什么呢？

  保研的：即推荐免试研究生，每天吃了睡，睡了吃，与猪无异。
  工作的：被别人牵着鼻子走，用人单位给根骨头就摇尾乞怜，与狗无异。
  考研的：自然不能和猪相提并论，连狗的实用主义也没有，只能猪狗不如了。
简简单单的调侃中又包含着多少泪水，多少辛酸，多少失意，多少痛楚，且容我一一道来。
关于猪:
保研，即免试保送研究生。这是很多人梦寐以求的一条路，不用急，不用慌，安安稳稳再读几
年书就是个研究生了。大四又可以过上每天逍遥快活的日子。可是保研是那么轻松加随意的吗？又真的是每个人都适合继续深造的吗？
据我所了解到的情况是，各大高校的保研率一般在15%左右，除非你在清华北大，否则保研永远不是一个轻松的工作，而且即使是在清华北大，保研率也是在稳步下调。
要想保研，凭的是什么？
前三年的总成绩，还有一些莫名奇妙的加分。我所了解的情况是，大部分名校的保研还相对正规，成绩公榜，面试公榜，录取名额公榜，虽然永远不可能达到绝对的公正，但是相对的公平还是有的。但是一些稍次的学校，每年保研可真是乱成一锅粥，各种关系，各种好处，各种意想不到又闻所未闻的规定，各种幕后交易和拿不上台面的潜规则，让人无所适从。所以保研拼的是成绩，是能力，是心理素质，还有运气的眷顾。
前三年的努力再怎么写也只能算一笔带过了，大一可能大家都不是什么明白人，玩玩闹闹也就过去了。大二大三你再想这样，显然就是太幼稚了，要想保研，最晚最晚大二就要开始准备了，如果大一挂过科的就不用着急了，你可以从根本上免除保研的烦恼，进入后续道路的选择了。不要和我说高中管得严，不要和我说你天赋异禀，不要和我说什么我也可以重复一万遍的那些似是而非的话了。
少年，去上自习吧。别人在寝室玩游戏，你在学习；别人在看电影，你在学习；别人在睡觉，你在学习；别人在网吧，你在学习；别人去风花雪月，你在学习；等别人实在没事干去翻两页书的时候，你tm当然还是在学习。
    这是怎样一种毅力，这是怎样一种自虐精神，这又是怎样一种看破世事红尘的超然境界。
自习多了也就有了感觉，也就体会到了一种发自心灵最深处的声音，也就拥有了一种常人难以企及的强大内心世界。什么叫“山中方数日，世上已千年”，在自习室认真学习的时间里，时间是飞速流逝的，不给你任何试图抓住她的机会。刚刚吃饱饭，没学一会儿，肚子又饿了。
在天刚蒙蒙亮的清晨，你小心翼翼地出了寝室，以免打扰还在酣睡中的室友，孤身一人来到教室或者图书馆，路途上你看到了树叶上清澈的露水，你听到了树林里小鸟调皮的歌唱。在一个空荡荡的教室，你小心地放下书包以免打扰这里似乎有着生命的安静，然后人越来越多，越来越多，然后人越来越少，越来越少，直至你看到教学楼的灯一盏盏地被熄灭，大楼的保洁阿姨用熟悉的声音催你离开这里，你面无表情的把书收好，平静的离开了这里，走在校园的路上，晚风是很冰冷的，却没有那么多的诗情画意，回去再晚一点，寝室就要熄灯关大门了……
不是故作清高，不是仙风道骨，如果承认研究生还是有那么一点优势，如果觉得自己的个人情况还适合这条并不简单的路，那么就只有收好行李，义无反顾。
我知道大学早已不是什么象牙塔，但那种鹤立鸡的人，在大学里我还是见过一个，他从来不抄作业，从来不老师要答案，从来不要考试范围，更是从来没有做过弊。我不是对现实世界装聋作哑，我也知道考试作弊的事情现在在大学反而是常态了，但是即使如此，他，我以后还是称他为大师吧，他的成绩还是最好的，虽然他最终放弃了保研，这是后话，暂且不说。
保送研究生所谓“行百里者半九十”，之前三年你所做的一切只是为你的将来做好准备，为你的选择凑齐筹码。大四一开学就是保研的问题，资格审查、材料递交、选择学校、选择方向、选择导师、保研复试、英语面试、专业面试，再到最后的公榜，延绵一个多月的保研过程让每一个保研的人心力交瘁、痛不欲生。最后如果没有保上，那就尽快自谋出路吧，同学安慰你两句你就自己留着吧，保上的呢，有的是捡个漏子，有的是调剂，有的是凭借自己的实力，但是最终都懒得管这些事了，是猪就不要想那些，是猪，就要过猪的生活。
关于狗：
不是每个人都可以选择做猪，也不是每个人都有资格做猪。事实上，中国大部分大学生上学不是为了读研究生，也不是每所大学都有研究生院，绝大部分大专院校的应届毕业生现在面临的是赤裸裸的工作压力，是惨不忍睹的社会生活，是有血有肉的现实世界，所以狗才是大学毕业生最普遍、最真实的写照。
武汉的大学生据说是全国最多的，仅仅一个城市，大学生就有100万，人口上千万的城市不算少，但武汉这样的情况，在全国乃至全世界都是罕见的。
工作的分类，从招聘方式来看，分为校园招聘和社会招聘，简称校招和社招；
从与专业相关性来看，分为与所学专业相关和与所学专业无关，
从公司性质来看，又可分为国企、私企和外企。
我一一来说
稍好的学校，毕业生大部分的工作机会是来源于校招的，
原因在于：
1.学校名气大，毕业生质量有保障，筛选简历也更有方向性

2.即使学校名气不算太大，由于学校与某些企业有着长期的合作关系，或者地方政府的扶植，或者由于地域因素的原因，企业也会来学校招人。

3.如果是社会招聘，要求能力更高，要求有工作经验，而大学毕业生往往是一张白纸，唯一也是最重要的优势就是年轻，这个统一的平台也正是为应届毕业生准备的。
正因为以上三点原因，求职一般都是校招，社招的学生就像没娘疼的孩子，除非能力很强，否则在这个社会上，没有学校的庇护，很难没学会走就想跑步前进。
从与专业性来看，这个问题就不是三言两语说的清的，
高中的理科对应大学的“理工农医”，
高中的文科对应“文史哲经管法”，这是大类，小类就有几百种。
但是社会真正需要的专业呢，保守的说绝对不到专业总数的一半，
所以一个与专业不相关的工作在现在是非常正常的，主要是看：
1.能填报肚子，
2.再看自己喜不喜欢吧。
从公司性质来看，如果把government也当成国企，国企显然是最安稳的，养老金、社保金、公休假、住房补贴……等等等等，最重要的是有地位，有保障，不用提心吊胆，不必担惊受怕。
    私企当然也是很广的一个概念，华为这么大也是一个私企，你要说一个皮包公司，那也是一个私企，但总的来说就是，加班强度大，要能吃苦，要随时有投入到紧张的工作中去的准备。
    外企其实也很多，很多大家熟知的企业都有外企背景，外企最大的问题也是加班多，而且没有归属感。