离职后福利计划包括哪些内容
离职后的福利计划包括以下几个方面：
1. 健康保险：根据公司政策，员工可能可以选择从公司购买延续健康保险计划。
2. 失业保险：如果员工符合当地的条件，他们可以申请失业保险。
3. 退休金：如果员工已经满足公司的条件，可以获得一部分或全部的退休金。
4. 职业培训：公司可能会为员工提供离职后的职业培训课程，以帮助他们重新进入工作市场。
5. 退出费用：根据公司的政策，员工可能有资格获得一定的退出补偿费用。
6. 子女教育福利：某些公司可能会为离职员工的子女提供教育补贴或其他福利。
员工福利有哪些
7. 其他福利：公司可能还提供其他福利，例如身体检查、咨询服务和免费或折扣旅游等。