薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> s.yingle

每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的不同的激励作用。当然，在高福利待遇的刺激下，员工的积极性也会相应的热情。那么，薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面?小编带着大家一起来学习一下吧!
一、薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面

(一)福利政策正确导向

企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，

有效地将广大员工团结在一起，心力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对价。因此，企业的福利政策要涵盖福利设定的目标和相应的对员工行为的要求两方面内容，具备对员工的认识和行为进行正确导向的

功能。一项企业福利政策，应当向员工表达和传递下述信息：员工福利与企业绩效相挂钩，员工福利与个人工作表现及贡献相挂钩。

(2) 履行告知义务

企业应当采取恰当的传播渠道，将企业的福利政策告诉所有员工，比如把福利政策明明白白写进员工手册。一定要让员工周知企业有什么福利，不同的福利对自己的要求是什么，明确自己应该朝什么方向去努力。这是企业应尽的义务，也是尊重员工知情权的需要。

(三)区分福利层次

要按对企业贡献程度，将福利设定不同的等级层次。要规定什么样的福利属于保障性福利，是全体员工都应享有的;什么样的福利属于绩效性福利，只有工作绩效达到时才能享有，而且达到不同的绩效，享受不同的绩效福利。

(四)适时增减福利项目

企业绩效随着市场环境变化会有起落，企业的福利一定要及时反映企业绩效的变化。企业绩效转好，应当适时地增加一些新的福利项目;企业绩效下降了，也要相应地暂时性裁减部分福利项目。通过员工福利变化，要让员工感知企业生存的变化，取得员工对企业的认同感，培养员工和企业生命息息相关的潜意识。

(五)特福利

企业必须搞自己的特福利，有特才有吸引力。企业有能力增加福利投入时，可以本着“人无我有、人有我精”的原则，设定福利项目。如果在福利投入既定不变的情况下，则要秉着“集中使用投资”的原则，创新一些不苟同于别的企业的福利项目，保持福利的新颖特征。

(六)自助式分配

不同员工有不同的需要，福利分配应当充分尊重员工的需要，采取“自助餐”式的福利分配方

式是最好的选择，对员工和企业两全其美。员工可以发挥主动性，尽己所需，企业不用强迫，收效显著。不过这种方式需要企业有能力提供可选择的多样化方案。

(七)公正兑现

一方面，要求企业管理者说到做到，言行一致，做出的对员工许诺，在时机成熟时一定要兑现。不能当企业绩效不好时取消员工福利，要求员工理解;而当企业绩效见增时，对员工的呼声却充耳不闻。另一方面，企业奖励员工福利时，要让众心服口服，让众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。

综上，就是薪酬福利对员工的激励作用的全部内容。薪酬福利对员工有很大的激励作用，企业在制定这种薪酬福利待遇时，要明确的告知员工，员工可以根据这种薪酬福利待遇积极努力，同时，一些企业为了调动员工的积极性，在制定上还有一些特福利。具体相关问题，您还可以咨询赢了网。

∙ 无偿帮工致人受伤谁承担责任 s.yingle/w/xt/677835.html

∙ 见义勇为产生的财产损失谁赔偿 s.yingle/w/xt/677832.html

∙ 小区车辆刷卡进入,车辆丢失谁负责 s.yingle/w/xt/677828.html

∙ 滴滴司机女乘客,滴滴公司是否担责 s.yingle/w/xt/677816.html

∙ 被狗咬的举证责任如何分配 s.yingle/w/xt/677807.html

∙ 四川师大杀人嫌疑人家长称其有精神病,故意杀人罪判多少年 s.yingle/w/xt/677797.html

∙ 死亡赔偿金应主要由配偶获得 s.yingle/w/xt/677791.html

∙ 关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件 s.yingle/w/xt/677785.html

∙ 如何认定校园意外伤害事故责任 s.yingle/w/xt/677779.html

∙ 收到聘用短信又被拒录能否要求招聘方赔偿 s.yingle/w/xt/677774.html

∙ 不知道赔偿金额的多少可以向法院提起民事诉讼吗 s.yingle/w/xt/677768.html

∙ 求助空乘反遭威胁,被人侮辱可以起诉吗 s.yingle/w/xt/677764.html

∙ 一般侵权有哪些行为,侵权行为的归责原则有哪些 s.yingle/w/xt/677758.html

∙ 员工福利有哪些人身损害赔偿案件中损伤参与度可以减轻侵权人责任吗 s.yingle/w/xt/677749.html

∙ 学生体育课猝死谁的责任 s.yingle/w/xt/677744.html

∙ 违反国家规定(2018)私自养藏獒,藏獒伤人怎么处罚 s.yingle/w/xt/677740.html

∙ 贪小利贩卖他人信息婚前被抓,贩卖出售信息怎么处罚 s.yingle/w/xt/677736.html

∙ 人身意外险有哪些 s.yingle/w/xt/677728.html

∙ 火锅店就餐被打,谁来承担赔偿责任 s.yingle/w/xt/677724.html

∙ 讨债侵犯名誉权,侵犯名誉权的法律责任是什么 s.yingle/w/xt/677717.html

∙ ‘前女友’破坏男子婚后生活只为报复 s.yingle/w/xt/677712.html

∙ 侵害名誉权处罚标准(2018年) s.yingle/w/xt/677705.html

∙ 抢购打折商品摔伤,超市担责吗 s.yingle/w/xt/677699.html

∙ 网络文学盗版严重,侵犯著作权怎样维权 s.yingle/w/xt/677694.html

∙ 住校生被打,责任是否该由学校负 s.yingle/w/xt/677685.html

∙ 天津爆炸事件的法律责任分析 s.yingle/w/xt/677680.html

∙ 上街被偷拍,隐私权是否被侵犯 s.yingle/w/xt/677674.html

∙ 小孩子在铝合金店门口被划伤怎么处理 s.yingle/w/xt/677667.html

∙ 伤残鉴定须认准标准(2018年) s.yingle/w/xt/677662.html

∙ 与同事饮酒过量后身亡,共饮同事负赔偿责任 s.yingle/w/xt/677657.html

薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面

发布评论取消回复

最近发表

热门文章

标签列表