职⼯薪酬包含了哪些内容
具体来说，职⼯薪酬包括以下内容。
(1)职⼯⼯资、奖⾦、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成⼯资总额的内容。
(2)职⼯福利费。职⼯福利⼀般只⽤于改善职⼯⽣活条件，如内部职⼯医院、浴室及⾷堂等⽅⾯的⽀出。
(3)“五险⼀⾦”，即医疗保险费、养⽼保险赞、失业保险费、⼯伤保险费和⽣育保险费以及住房公积⾦，它们由企业根据⼯资总额的⼀定⽐例计算确定。其中，养⽼保险费包括基本养⽼保险费和补充养⽼保险费，基本养⽼保险费是企业根据国家规定的基准和⽐例计算，向社会保险经办机构缴纳的养⽼保险费；补充养⽼保险费是企业根据《企业年⾦试⾏办法》、《企业年⾦基⾦锊理试⾏办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养⽼保险费。
(4)⼯会经费和职⼯教育经费。这是指企业为了改善职⼯⽂化⽣活、为职⼯学习先进技术和提⾼⽂化⽔平与业务素质，⽤于开展⼯会活动、职⼯教育及职业技能培训等的相关⽀出。
(5)⾮货币性福利。这是指企业将⾃⼰的产品或外购商品发放给职⼯作为福利，企业提供⾃⼰拥有的资产给职⼯⽆偿使⽤，或租赁资产供职⼯⽆偿使⽤，以及为职⼯⽆偿提供服务等。
(6)因解除与职⼯的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职⼯劳动合同尚未到期之前解除与职⼯的劳动关系，或者为⿎励职⼯⾃愿接受员⼯裁减⽽给予职⼯的经济补偿。
(7)其他与获得职⼯提供的服务相关的⽀出。
业务要点
1.货币性职⼯薪酬的确认
根据《企业会计准则》的规定，企业应当在职⼯为其提供服务的会计期间，将应付职⼯薪酬确认为负债，贷
记“应付职⼯薪酬”科⽬。同时，除因解除与职⼯的劳动关系⽽给予职⼯的补偿外，根据职⼯提供服务的受益对象，将应确认的职⼯薪酬全部计⼊相关资产成本或者当期费⽤。主要分为以下⼏种情况。
(l)应由⽣产部门负担的职⼯薪酬，借记“⽣产成本”、“制造费⽤”或“劳务成本”等科⽬。
(2)应由在建⼯程、研发⽀出负担的职⼯薪酬，借记“在建⼯程”或“研发⽀出”科⽬。
员工福利有哪些(3)应由管理部门负担的职⼯薪酬，借记“管理费⽤”科⽬。
(4)应南销售部门负担的职⼯薪酬，借记“销售费⽤”科⽬。
2.⾮货币性职⼯薪酬
(1)企业以其⾃产产品作为⾮货币性福利发放给职⼯的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计⼊相关天资产成本或当期损益，同时确认应付职⼯薪酬。
(2)⽆偿向职⼯提供住房等资产使⽤的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计⼊相关资产成本或费⽤。
(3)租赁住房等资产供职⼯⽆偿使⽤的，应当根据受益对象，将每期应付的租⾦计⼊相关资产成本或费⽤。对于难以认定受益对象的⾮货币性福利，直接计⼊管理费⽤和应付职⼯薪酬。
【例】A公司本⽉⽀付⼯资总额30000元，作会计分录如下：
借：应付职⼯薪酬——⼯资30000
贷：库存现⾦30000
【例】A公司本⽉代扣个⼈所得税4500元，作会计分录如下：
借：应付职⼯薪酬——代扣个⼈所得税4500
贷：应交税费——应交个⼈所得税4500
【例】A公司是⼀家⽣产制造成型企业，该车间本⽉发⽣直接⼈⼯⽀出5000元，职⼯福利按⼯资总额的14%提取，作会计分录如下：
借：制造费⽤5700
贷：应付职⼯薪酬——⼯资5000
——职⼯福利700
【例】A公司本⽉应付医疗保险2500元，应付社会保险7500元，作会计分录如下：借：管理费⽤10000
贷：应付职⼯薪酬——医疗保险费2500
——社会保险费7500
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