旅游费的会计分录怎么做
公司组织员工旅游，产生的旅游费应该如何做会计分录？下面是店铺为你整理的旅游费的会计分录，希望对你有帮助。
员工旅游费的会计分录做法一
( 1 )借：管理费用 —— 福利费
贷：应付职工薪酬 —— 职工福利费
( 2 )借： 应付职工薪酬 —— 职工福利费
贷：银行存款
员工旅游费的会计分录做法二
1，公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
2，如果是以公司"工会"的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。
借：管理费用-工会费
贷：银行存款/库存现金。
代扣代缴个人所得税会计分录员工旅游费的税务处理
1. 个人所得税问题：
知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销
业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励
(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
( 2 )因此，个人认为，应该将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。
2. 企业所得税：因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。
发布评论