端午节是是法定节假⽇吗
端午节是法定节假⽇。国务院发布的国家节假⽇规定中，将端午节、清明节、中秋节、劳动节、元旦节、春节和国庆节都列为了我国的法定节假⽇。在法定节假⽇加班的应该⽀付三倍⼯资的加班报酬。
⼀、是是吗？
经国务院批准，现将元旦、春节、、劳动节、端午节、中秋节和放假调休⽇期的具体安排通知如下。
1. 元旦：每年1⽉1⽇，⼀般情况下放假1天，允许与周末调休
2. 春节：每年农历除⼣到正⽉初六放假调休，⼀般情况下放假7天，允许周末调休。
3. 清明节：按照每年清明节⽓时间确定，⼀般情况下放假1天，允许与周末调休。
4. 劳动节：每年5⽉1⽇，⼀般情况下放假1天，允许与周末调休。
5. 端午节：每年农历五⽉初五，⼀般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正⽉⼗五，⼀般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10⽉1⽇，⼀般情况下放假3天，与周末调休4天。
⼆、劳动者在端午节的报酬是如何计算的？
《》第四⼗四条规定，有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间的⼯资报酬：
清明节有三倍工资吗（⼀）安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;
（⼆）休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;
（三）法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
因此，对于实⾏标准⼯时制的劳动者，如果在“五⼀”等法定节假⽇加班，应当以不低于⽇⼯资基数的3倍⽀付，⽽在5⽉2⽇、3⽇加班应当以公休⽇加班的标准给予双倍⽀付⼯资。
⽇⼯资基数的计算⽅法为：⽉⼯资除以⼀个⽉计薪的天数，今年中国节假⽇调整后的⽉计薪天数为21.75天。
通过⼩编的讲解，我们解开了端午节是是法定节假⽇吗这个迷惑，端午节作为传统节⽇，和春节、国庆节及中秋节⼀样，同样是国家的法定节假⽇。如果劳动者在端午节当天加班，⽤⼈单位要对其⽀付三倍⼯资标准的劳动报酬。这个⼯资标准包括基本⼯资及其它福利待遇。如果⽤⼈单位拒绝⽀付，劳动者可以向有关部门投诉。
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