xx年已经过了一半，上半年的智能手机领域虽然有些波浪，但影响还不是很大，除了小米发布了最新的旗舰机小米6手机、三星发布旗舰S8和S8+，其他的智能手机产品更多的是传言，而更多商家将产品发布定在了下半年。
邮政上班时间 首先，进入6月份，第一个值得期待的是努比亚最新旗舰手机Z17将于6月1日发布。紧接着是一加科技的最新旗舰机——一加5紧随其后。而后包括诺基亚、苹果等公司也会相继发布xx年的新产品。
iPhone7在 ___的销量并没有达到苹果公司的预期，此前苹果公司表示，iPhone7销量不好不意外，因为很多用户都在等iPhone8，毕竟这是苹果公司十周年的产品，但羽度非凡想要提醒的是：话不要说的太早。
如果iPhone8的销量依然不尽人意的话，那岂不是打了苹果公司的脸吗？之前外界一直传言iPhone在xx年要发布的新机名称未定，还有消息称，iPhone8可能在9月份发布，但需要推迟2-3个月才能正式发售。
不过近期有外媒报道，苹果公司员工已经收到内部邮件，邮件中的主要内容是，要求员工在9月17日到11月4日这段时间内，不能以任何理由请假。同时还强调，在接下来的几个月里将会有大事件，今年苹果公司的新产品将会在9月份发布和发售。iPhone7的销量不佳真的是因为iPhone8？iPhone8如果于9月份发布，你会买吗？
原来一同事把领导备注为王八 有一次领导他给他打手机 他却忘带手机了 正好被领导看到 当时看领导的脸 我们想笑又不敢笑
感谢悟空君我回答此问题。关于这个问题其实就是一个特殊假期如何其向自己的领导去请假的问题。根据一般的企业规章制度来说，病事假属于扣薪假期，而婚丧假、生育假、护理假以及法定节假日和带薪年休假属于带薪假期，但需要按照相关请假手续办理后方可请假离开。
丧假是指家里亲人离世后，本人需要前往吊唁和办理的特殊假期。根据法律规定，只有直系亲属（父母、配偶、子女以及配偶的父母）离世才能申请丧假，而旁系亲人离世（如：外公、外婆、奶奶或者爷爷等亲戚）不能申请丧假，只能申请事假或者探亲假等。
如果是突然接到老家通知直系亲属离世噩耗，出于人情世故的考虑，很多单位可以不用书面请假直接向单位部门领导和人事部领导说明情况即可先行请假离开，待事后，凭亲人死亡证明及亲人证明材料的户口簿等手续补办丧假请假手续即可，但如果因路程交通原因，如果不能在丧假法定期间返回公司上班，就要申请延长请假，而超过1-3天丧假外，就必须要按照事假或者抵扣其他带薪假和加班天数了。
很多职场小伙伴不注意，在补办丧假的时候，因为不了解丧假请假手续，导致最终丧假变成事假，还扣了请假的工资，所以大家一定要注意单位请假制度的规定，一般情况下只要我们在新人入职培训中认真查看《员工手册》或者传阅过公司的规章制度，都会有丧假请假手续，只要我们在请假手续上按规定提交相关证明就可以很顺利的请假而不会变成事假扣工资啦。
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这个问题我在职场上还没遇到，但根据我多年的职场经验分析，出现这个问题不外出是以下几个方面的含义：
1.最明显的意思，申请收到，没法给你答复。一般来说，邮件申请加薪是非正常的途径，申请者没脸去面对面去口头提要求加薪，或是领导在外地，所以通过邮件发送申请，而通常的职场作法有两种，领导回复己收阅，有空来办公室面谈或是出错在外地回来时再谈，还有就是不回复，沉默不语。但回复一个空白的邮件代表的事，证明你的申请要求我己收到了，但没法给你答复。
2.领导这种回复也可以理解为另一种引申的意思。就是说，你的业绩的哪里？成绩在哪里？我凭什么给你加薪，不要空口说空话，拿出成绩来，拿出实际的要求加薪理由和报告来。
至于接下来怎么做的话，我的建议是，如果你要申请加薪，不要通过写邮件发信息这种方式，逼领导上梁山的方式来进行。
1. 先把你去年的工作成绩重大贡献来个概括总结及新年的计划打算目标，形成一个PPT的书面报告，通过邮件提前发给你的领导。
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