事业单位年度工作总结8篇（精选）
事业单位年度工作总结【篇1】
  我来到学校工作也有三年多了，一直都是在人事岗位上，我可以自信的说，学校目前绝大多数老师都是经过我这里，才成为学校教资队伍的一员的，所以我对学校的人事变动我再清楚不过了。这一年来我恪尽职守，认真的完成自己分内工作，为学校引起了非常多的新鲜血液，也是为加强职员的工作能力操碎了心，以下就是我对今年工作的一些总结：
  一、人事变动
  今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的，就是因为这个疫情，学校很多老师都选择了离职，有的选择换学校，凭借着自己小学、初中、高中教师资格证都有，就是可以这么随心所欲的选择工作，面对这种情况我也没办法，人各有志。这就意味着学校会有很多职位发生空缺，那我的工作任务就重了，我作为学校的人事，我要尽可能的快点把职位空缺给补上，为此我做到了以下几点：
  1、我在学校的上、各大招聘求职app、qq空间、朋友圈等等都发布了招聘信息，希
望有更多的教师愿意来我们学校工作。
  2、不能坐以待毙等着别人主动来我，我那段时间的基本工作就是在各大app上相关的求职人员，询问他们是否有工作意向，我为了尽可能的弥补空缺，请示校长的意见，招收了很多刚毕业的师范生。
  二、岗前培训
  今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了，基本上每个月都要花时间去举办一次岗前培训，我作为人事虽然说只是写出培训方案，以及组织人员，但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要耗费一周的时间，所以我们基本上在还没开学之前，我们就已经开始工作了。就是希望能在开学的时候，就可以直接的让这些刚毕业的老师直接上岗，不至于耽误每个班的学习进度。这件事看似简单，但是几乎是让我们这些负责培训的人，感到身心俱疲。
  三、档案整理
  这么大的人员变动，学校的档案肯定也是要重新“洗牌”的，每个老师的个人资料档案查验真
伪登记整理以及劳务合同的整理，这份工作量是巨大的，以前最多一个月一个两个老师的离职，现在动不动就是三四个，离职一个我的工作量就增加一分，这让我苦不堪言。
邮政上班时间
  四、工作计划
  由于先前教师都走了一大半了。那么学校的工作安排也得有视情况进行整改，每个老师的工作能力都是不一样的，我们要做到严格按照他们的工作能力来制定工作计划，尽可能的发挥他们的作用，否则学校的升学率只会因为这次的人事变动而急剧下滑，这不是我所能担当得起的责任。
 
事业单位年度工作总结【篇2】
  聘用单位（甲方）
  受聘人员（乙方）
  中华人民共和国人事部
  填 写 说 明
  1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
  3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
  甲方（聘用单位）
  名称：________________________
  法定代表人或委托代理人：____________
  ________________________ ：_________
  ：____________________
  乙方（受聘人员）
  姓名：_____________
  性别：_____________ 出生年月：_____________
  身份证号码：________________________
  住址：______________________________________
  ：____________
  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[]35号）和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下
聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
  一.聘用合同期限
  本合同期限按下列第__项执行：
  （一）本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
  （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
  （三）本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
  二.聘用岗位及职责要求
  （一）甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。
  （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
  1、___________________________________________________
  2、___________________________________________________
  3、___________________________________________________
  （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
  （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
  三。岗位纪律
  （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
  （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
  （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
  四.岗位工作条件
  （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
  （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。