题号 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 总分 |
得分 | |||||||
一、单项选择题：(在下列各题的备选答案中,各有一个最符合题意的答案,请把正确答案的字母填在题中的括号内，每小题1分，共20分)
1、劳动保护法的内容是（ ）
A．工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B．工作秩序
C．劳动者的安全和健康
D．劳动者的权利
2、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确
双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
3、“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（ ）
A.最低工资 B.最低福利 C.最低救济 D.最低保障
A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.半数
5、劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动
法律关系的（ ）
A.产生 B.变更 C.解除 D.终止
A．实施社会保障的关键是政府
B．加强制度建设是提高社会保障水平的关键
C．社会保障要本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则执行
D．坚持权利与义务统一原则，实行社会保障制度
7、我们的社会保障体系包括（ ）
A．社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B．社会救济、社会保险、养老保险、社会优抚
C．社会福利、社会保险、社会救济、医疗保险
D．社会优抚、失业保险、社会福利、商业保险
8、社会保障体系和扩大再就业之间的关系是（ ）
A．社会保险体系能为扩大再就业提供契机
B．扩大再就业能保证社会保障体系的健康发展
C．社会保障体系是解决就业矛盾的有效途径
D．社会保障体系对劳动力市场起着“加速器”和“催化剂”的作用
9、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
A．5年 B．10年 C.15年 D.20年
10、按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
11、以下说法错误的是( )
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )
A.行政法 B.经济法 C.民法 D.社会保障法
13、根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）
A.40天 B.60天 C.90天 D.100天
14、国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( )。
A．英国《学徒健康与道德法》 B．英国《工厂法》
C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》
15、我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（ ）
A.2002年12月1日 B.2003年12月1日
C.2004年12月1日 D.2005年12月1日
16、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
17、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。
A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
18、《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动
者需连续工作的年限是（ ）
A.3年以上 B.5年以上 C.10年以上 D.20年以上
19、下例用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（ ）
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
20、根据劳动法律、法规规定，一下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）
A.东方歌舞团 B.上海杂技团 C.国家体操队 D.山丹编织厂
二、多项选择题(在下列各题的备选答案中,各有两个以上符合题意的答案,请把正确答案 前的字母填在题中的括号内,少选、多选、错选、不选不得分.每小题1分,共10分)
21、法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（ ）
A.个人所得税 B.营业税
C.养老保险费 D.合同债务
22、根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面( )
A.工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B.工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据((中国工会章程》独立自主地开展活动
C.全国所有的工会组织都具有法人资格
D.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
E.工人可以自由组织各类工会组织
23、根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )
A.小轿车使用年限安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
24、根据1991年5月10 El国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )
A.轻伤事故 B.重伤事故
C.死亡事故 D.轻微死亡事故
E.重大死亡事故
25、从工人运动的角度，可以将劳动关系分为( )
A.利益冲突型劳动关系 B.利益一体型劳动关系
C.利益分配型劳动关系 D.利益协调型劳动关系
E.利益分裂型劳动关系
26、政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）
A.合法原则 B.平等原则
C.合作原则 D.利益兼顾原则
E.维护稳定原则
27、失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
A.失业救济金 B.用人单位和职工缴纳的失业保险费
C.失业保险基金利息收入 D.失业人员的基本生活费用
E.财政补贴
28、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有( )
A.双方履行原则 B.按期履行原则
C.实际履行原则 D.全面履行原则
E.合作履行原则
29、违反《禁止使用童工规定》，试用童工的单位或个人，对患病或者伤残的童工应当（ ）
A.负责 B.承担期间的所有医疗费
C.对伤残的童工发给致残抚恤费 D.承担期间的所有医疗费
30、职业技能鉴定的对象包括（ ）
A.职业技术学校在校生 B.学徒期内学徒工
C.企业职工 D.进城就业农民
三、填空题(每空1分，共10分)
31、在我国，未成年工是指年满 未满 的劳动者。
32、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
33、根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于
34、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是
35、根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享有养老保险待遇，这一年限为
36、我们的社会保障体系包括 、 、 、
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
37、在哪些情况下，职工是不被认定为工伤或视同工伤的？
38、劳动争议处理的特征及目的？
39、集体协商的特征有哪些？
40、集体合同变更或解除的条件是什么？
41、我国劳动就业的形式有哪些？
五、论述题（本大题15分）
42、论述下养老保险的概念以及养老保险的作用。
六、案例分析题(每小题10分，共20分)
43、某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤，经交通管理部门认定，周某对这次交通事故应负次要责任。痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。
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