羽毛球场合管理制度
一、总则
为了保障企业内部羽毛球场合的合理利用和管理，提高员工羽毛球运动的质量和效益，特订立本《羽毛球场合管理制度》。本制度适用于企业内部全部羽毛球场合的管理。
二、场合预约与调配
1.员工可提前一周预约羽毛球场合。预约方式包含在线系统预约、电话预约或直接到相关部门预约。预约时需供应场合使用时间、参加人数、等必需信息。
2.场合调配遵从先预约先得原则，确保公平合理。如遇特殊情况，以前占用场合的员工需提前三天通知，而且需要供应有效的解释或理由。
三、场合使用规定
3.使用羽毛球场合前，员工应提前10分钟进行准备，按时开始活动，并确保场合乾净。若提前10分钟未到达，其他人有权利使用该场合。
4.员工应遵守羽毛球运动的规定和仪式，注意礼貌待人、文明用语，而且遵守场合管理人员的指示。
5.员工在使用场合时需爱惜设施，不得损坏或移动场合设备。如发现损坏，需立刻向场合管理人员或相关部门报告。
6.羽毛球标准场地禁止进食、吸烟或饮酒等不文明行为。场合内禁止使用含有激烈气味的香水、化妆品等物品。
7.使用完毕后，员工应将场合清理整理干净，拾掇垃圾并放入指定的垃圾桶内。场合上的个人物品应立刻带走，不得遗留。
8.若需要使用场合设备或器材，员工需要提前向场合管理人员提交申请，经批准方可使用，并在使用完毕后及时归还。
四、场合管理标准
9.企业将定期对羽毛球场合进行维护和保养，确保场合设施的完好。员工应搭配场合维护保养工作，如有发现问题，及时向场合管理人员反馈。
10.场合管理人员需做好场合卫生消毒工作，确保羽毛球场合的乾净和卫生，保障员工的健康安全。
11.场合管理人员需经过严格的培训和资质考核，熟识羽毛球场合的使用规定和操作方法，并做好值班和服务工作。
五、场合使用考核标准
12.员工在使用场合时，应乐观遵守规定，保持良好的运动品质和规范的行为举止。
13.员工在赛前参加、按时开始活动、乐观参加竞赛、相互敬重和团队合作等行为将被乐观评价。
14.如显现违规行为或纠纷，场合管理人员将作出相应处理，并将其列入不良记录。对于多次违规或严重违规行为的员工，将暂时停止使用场合的权限。
六、惩罚与嘉奖
15.如发现员工有损坏场合设施和设备、违规行为或无故取消预约等行为，场合管理人员有权
采取警告、禁止使用场合、扣除部分积分或其他相应的惩罚措施。
16.对于表现优异和乐观参加羽毛球运动的员工，场合管理人员将予以适当的嘉奖和鼓舞，例如提前预约、积分加分或其他非物质嘉奖。
七、附则
17.本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改或增补，应经过企业相关部门批准。
18.企业员工都应严格遵守本制度的相关规定，如发现违规行为或改进看法，应自动向场合管理人员或相关部门反馈。
附：本羽毛球场合管理制度于XX年XX月XX日经企业相关部门审定通过，并于XX年XX月XX日起执行。如有需要修改或调整，将及时通知全体员工。